Description du poste: Missions: Vous prenez en charge un portefeuille composé principalement de TPE et PME locales, avec des activités et des formes juridiques variées. Selon votre expérience et votre niveau d'autonomie, vos missions comprennent notamment : - la tenue et la révision des dossiers comptables ; - l'établissement des déclarations fiscales ; - la préparation ou l'établissement des comptes annuels ; - le suivi régulier des dossiers et des échéances ; - les échanges avec les clients sur leurs questions comptables et fiscales courantes ; - l'accompagnement des clients dans l'utilisation de leurs outils numériques. Vous êtes l'interlocuteur régulier de vos clients et vous apprenez à bien connaître leur activité. L'objectif n'est pas uniquement de produire des comptes, mais également de leur apporter des réponses claires et de les accompagner dans la gestion de leur entreprise. Vous travaillez en autonomie sur vos dossiers, tout en bénéficiant de l'appui d'un expert-comptable et de l'équipe lorsque cela est nécessaire. Pour un profil disposant de moins d'expérience, le portefeuille et les missions seront adaptés au niveau d'autonomie. Un accompagnement progressif sera organisé afin de permettre une montée en compétences dans de bonnes conditions. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité, de type BTS CG, DCG, DSCG ou Master CCA. Nous recherchons en priorité une personne ayant déjà acquis une expérience suffisante en cabinet pour gérer un portefeuille avec une bonne autonomie. Nous étudierons toutefois également les candidatures de profils plus débutants disposant d'une première expérience en cabinet et d'une réelle capacité d'évolution. Au-delà du diplôme et de l'expérience, nous recherchons surtout une personne : - rigoureuse et organisée ; - à l'aise dans la relation avec les clients ; - capable de gérer plusieurs dossiers et échéances ; - souhaitant progresser techniquement ; - appréciant le travail en équipe et les échanges simples ; - curieuse et ouverte aux évolutions numériques du métier. Vous êtes autonome, mais vous n'êtes jamais seul(e). Vous pouvez vous appuyer sur les experts-comptables et les autres membres de l'équipe dès que vous rencontrez une difficulté. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Chez FIDAC, nous souhaitons que chacun puisse trouver sa place et travailler dans de bonnes conditions. Les dirigeants sont présents et accessibles. Les échanges sont directs, sans hiérarchie inutile, et les idées peuvent être partagées librement. Nous accordons de l'importance à la confiance et à la responsabilisation : chacun dispose d'une véritable autonomie dans l'organisation et le suivi de ses dossiers. Nous veillons également à préserver l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, notamment grâce à des horaires flexibles, du télétravail occasionnel et la possibilité de prendre des congés pendant la période fiscale. Nos locaux de Calais sont spacieux et agréables. Des moments conviviaux sont régulièrement organisés entre les équipes : journée annuelle, galette des rois, chandeleur et autres événements internes. Vous bénéficiez également : - d'un CSE actif ; - de la participation ; - de chèques vacances et de chèques cadeaux ; - de formations régulières pour accompagner les évolutions du métier. LES PERSPECTIVES: Nous souhaitons recruter une personne qui pourra s'inscrire dans la durée et évoluer avec le cabinet. Selon vos envies et vos compétences, vous pourrez progressivement prendre en charge des dossiers plus importants, développer davantage la partie conseil, vous spécialiser dans certains secteurs ou accompagner des collaborateurs moins expérimentés. Des évolutions vers des fonctions de chef de mission ou de responsable d'équipe sont également possibles. Si vous êtes titulaire du DSCG ou d'un Master CCA et que vous souhaitez poursuivre vers le diplôme d'expertise comptable, vous pourrez effectuer votre stage d'expertise comptable au sein du cabinet. Nous accompagnons les collaborateurs qui souhaitent préparer le DEC et progresser vers des fonctions à responsabilité. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Notre processus est volontairement simple et rapide. Après réception de votre candidature, nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Si nos attentes respectives correspondent, nous vous proposons ensuite un entretien dans nos locaux de Calais avec un ou plusieurs dirigeants du cabinet. Cet entretien nous permet de parler concrètement de votre expérience, de vos attentes, du fonctionnement du cabinet et des missions qui pourraient vous être confiées. Nous nous engageons à répondre à chaque candidat et à donner une réponse rapidement après l'entretien. Si vous nous rejoignez, votre arrivée est préparée en amont : poste de travail, accès aux logiciels, présentation de l'équipe et accompagnement dans la prise en main de votre port...