Descriptif du poste:\n\nSes principales missions seront les suivantes:\n* Définir la stratégie globale des Achats & Supply Chain avec la Direction de l'entreprise et les moyens à disposition pour l'appliquer.\n* Définir avec son équipe la stratégie d'approvisionnement pour chaque projet en s'appuyant sur les équipes opérationnelles.\n* Assurer la coordination de l'équipe composée d'acheteurs, d'expéditeurs et de logisticiens en fonction des besoins des projets en garantissant des échanges réguliers avec les Managers de Projets, Directeurs de Centres de Profits, Responsable du Contrôle de Gestion, Directeur de la performance Industrielle, IT. \n* Garantir la montée en compétences de chacun des membres de l'équipe, recruter, assurer une animation périodique, effectuer les évaluations annuelles, garantir l'épanouissement des collaborateurs et optimiser l'organisation du Service.\n* Gérer les fournisseurs, assurer le suivi contractuel, négocier les avenants aux contrats.\n* Négocier les prix et les conditions d'achat des équipements et des services nécessaires à la bonne exécution des projets.\n* Anticiper les besoins afin d'optimiser les résultats des projets.\n* Veiller au respect des délais, de la qualité et des coûts.\n* Élaborer les reportings nécessaires au suivi des projets et garantir la qualité des informations transmises.\n* S'assurer du traitement des litiges sous-traitants et fournisseurs dans le cycle objectif et garantir le recouvrement financier de la non-qualité impactée par les fournisseurs.\n\nProfil recherché:\n\nConnaissances requises : \n* Expérience confirmée en tant que Directeur des Achats d'au moins 7 ans avec une aisance au Management. \n* Une expérience préalable dans le domaine Industriel est nécessaire\n* Habitude à gérer des flux supérieurs à 50 M€ /an. \n* Bonne connaissance des outils bureautique : Pack Office\nQualités requises : \n* Habitué à construire, développer ou restructurer un service Achats & Supply Chain.\n* Doté d'un réel charisme afin de faire passer des messages forts et de faire adhérer une équipe à un plan d'actions.\n* Leadership et compétences en négociation.\n* Force de proposition afin d'engager une démarche d'amélioration continue.\n* Rigoureux, organisé et très efficace, pour que les coûts de la chaîne de production soient les plus bas possibles et que la production augmente. \n* Esprit de synthèse, forte autonomie et capacité à la prise d'initiative \n* Proactivité