Descriptif du poste:\n\nNotre pôle Enfance, en cours d'évolution en dispositif, est composé d'un IME, d'un SESSAD, d'une UEMA et 2 UEE. Il accompagne 145 enfants porteurs de handicap intellectuel, de troubles autistiques ou polyhandicapés.\n \nMISSIONS :\nDans le respect des valeurs associatives, du projet associatif et des objectifs définis par la Direction Générale,\n \n* Vous conduisez ce pôle d'environ 120 salariés en lien avec les services du siège. A ce titre, vos missions sont les suivantes :\n* Vous collaborez à l'élaboration et au déploiement des projets d'établissement définis en accord avec le projet associatif \n* Vous participez à la définition des choix stratégiques\n* Vous êtes le garant d'un accompagnement de qualité aux enfants accueillis dans le respect des valeurs associatives et des projets personnalisés \n* Vous managez une équipe de 5 encadrants\n* Vous supervisez la gestion administrative du pôle \n* Vous participez aux actions transversales menées par l'association \n* Vous fédérez vos collaborateurs et développez leurs bonnes pratiques managériales\n* Vous impulsez des démarches d'amélioration continue\n* Vous développez les partenariats locaux\n* Vous alertez la Direction en cas de dysfonctionnement\n \n* Vous contribuez à la bonne gestion et à la bonne marche des établissements dans le respect et l'optimisation des moyens matériels et humains alloués :\n* Vous participez à la préparation et au suivi des budgets, vous contribuez à déterminer les moyens nécessaires à l'accompagnement éducatif, médical et paramédical\n* Vous contribuez à l'élaboration des procédures internes, à leur respect et proposez toute action d'amélioration\n* Vous organisez, mettez en œuvre et développez les dispositifs d'accompagnement des jeunes et de leurs familles\n* Vous impulsez les valeurs et les priorités associatives dans les équipes et vous jouez un rôle de conseil et d'accompagnement auprès d'elles\n* Vous favorisez la communication au sein des équipes\n \n \n\nProfil recherché:\n\nPROFIL :\n* Formation de niveau I (type CAFDES ou formation généraliste liée aux organisations médico-sociale) ;\n* Solide expérience sur un poste similaire (5 ans minimum) notamment de management\n* Expérience exigée du secteur médico-social et plus particulièrement de la prise en charge des enfants et adolescents en situation de handicap intellectuel ;\n* La connaissance et une expérience auprès d'un public autiste et/ou polyhandicapé est un plus.\n* Maitrise des outils informatiques ;\n \n \nAPTITUDES :\n* Capacité de rigueur, d'écoute, d'organisation, d'implication \n* Esprit d'analyse et d'initiative \n* Sens de la communication et de la relation \n* Aptitude à impulser une dynamique d'animation d'équipe \n* Capacité à s'insérer dans les valeurs de solidarité et de respect qui animent l'association\nCONDITIONS :\n-Statut cadre de classe 1, niveau 1\n-Poste à pourvoir en CDI à temps plein, basé à Beuvry \n-Rémunération à définir selon les critères de la CCN66, reprise d'ancienneté possible\n \n