Descriptif du poste:\nEs-tu notre futur(e) Squad Lead Manager ? (H/F) \nManagement, Leadership, Pilotage\n\n\n\n\nPoste et missions\n\nComme un Squad Lead, tu pilotes le delivery de ta squad au quotidien - avec en plus le management RH formel de ta squad ainsi que d'autres collaborateurs de l'Engineering.\n\nTu es rattaché(e) au Responsable Engineering VIF Pulse. Ton binôme central au quotidien : le Product Owner de ta squad.\n\nTu portes le management opérationnel et RH de ta squad, ainsi que le management RH d'autres collaborateurs au sein de l'Engineering.\n\nTu restes un player-coach : crédible techniquement sur la stack de ta squad, sans en être le contributeur principal. Ce n'est pas un rôle 100% RH, le pilotage du delivery reste le cœur de ta fonction.\n\nTes missions sont donc les suivantes :\n\n\n\n\nPiloter le delivery de ta squad\n\n\n* \n\nCo-piloter avec le Product Owner : affinage et découpage des user stories, construction de la capacité, engagement version\n\n\n* \n\nCoordonner les dépendances avec les autres squads et contribuer aux rituels collectifs (release planning, démos)\n\n\n* \n\nGarantir les engagements de livraison, la vélocité et la performance globale de l'équipe dans la durée\n\n\n* \n\nAppliquer les standards delivery et techniques\n\n\n* \n\nDonner de la visibilité à -3 mois sur la trajectoire de la squad, et construire avec le PO la roadmap à plus long terme\n\n\n* \n\nAnimer les rituels agiles : sprint planning, daily, demo, retro\n\n\n* \n\nSuivre chaque membre au quotidien, détecter les signaux faibles, accompagner l'onboarding et la cohésion d'équipe\n\n\n\n\n\n\nAssurer le management RH formel de ta squad et d'autres collaborateurs (-10 à 12 personnes)\n\n\n* \n\nMener et porter les entretiens d'évaluation (EEA), nourris par le feedback terrain des Squad Leads concernés\n\n\n* \n\nProposer les évolutions salariales de ton périmètre\n\n\n* \n\nConduire les conversations de carrière et d'évolution\n\n\n* \n\nParticiper au recrutement sur ton périmètre\n\n\n* \n\nGarantir l'équité entre les collaborateurs dont tu portes la RH\n\n\n\nProfil recherché:\nToi\n\nDe formation supérieure informatique (PO/Produit/MOA/Développement ou équivalent), tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience dans le métier de Product Owner en environnement Web /SaaS / cloud.\n\nSur ce poste, tu es positionné(e) sur des sujets orientés Qualité et R&D dans le secteur de l'industrie agro-alimentaire. Donc si tu as des compétences dans ce domaine, c'est un sérieux plus à ta candidature (non rédhibitoire).\n\nTu es reconnu(e) pour ton organisation, ta communication, ton écoute, et ta capacité à arbitrer. Tu sais faire avancer les sujets avec méthode, mesurer l'usage des fonctionnalités livrées, et assurer un niveau de documentation produit solide.\n\nTu as une certification Agile et/ou PSPO.\n\nCe poste de Product Owner (H/F) chez VIF est fait pour toi !