Descriptif du poste:\n\nMissions principales :\n \nVous assurez auprès de nos équipes internes et de nos clients le rôle de référent/responsable technique de votre domaine. Vous jouez un rôle clé dans la définition des orientations techniques R&D liées aux appareillages Haute Tension et aux alternatives au SF6, en pilotant des projets innovants et en accompagnant la montée en compétences des équipes.\nVous évoluez au sein d'une équipe R&D pluridisciplinaire et travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projet, ingénieurs et partenaires industriels.\n \nVos missions principales consisteront à :\n* \nAssurer la définition des axes de recherche en propre et élaborer les feuilles de route de développement technologique en garantissant la cohérence technique multi-projets.\n* \nProposer les évolutions et investissements associés nécessaires à vos activités dont les prestations d'essais\n* \nEtayer, présenter et soutenir la légitimité, la pertinence et la faisabilité de ses choix de recherche et investissements.\n* \nDévelopper et animer des relations avec des partenaires : industriels, universités, laboratoires\n* \nAssurer un rôle de conseil, accompagnement, expertise technique et veille tant en interne qu'en externe.\n* \nAssurer une veille technologique, normative et règlementaire pour permettre d'intégrer les innovations pertinentes à notre feuille de route R&D et assurer la compétitivité des solutions développées.\n* \nParticiper à la construction et la sélection de projets financés (Horizon Europe, Adème, etc.).\n* \nParticiper à l'élaboration des offres de prestation et collaborations industrielles.\n* \nAssurer la gestion complète de projets de R&D depuis l'initialisation en phase d'offre jusqu'à la livraison, en veillant au respect des délais, budgets et normes de qualité et sécurité en vigueur.\n* \nRédiger ou valider les référentiels internes (guide de conception, spécifications techniques) permettant la capitalisation des connaissances et la montée en compétences des équipes.\n* \nParticiper à des organisations professionnelles type Cigré, IEC et des manifestations scientifiques : congrès, colloques, tables rondes, groupes de réflexion.\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n* \nBac+5 (école d'ingénieur ou master) en électrotechnique/énergie ou équivalent. Doctorat apprécié (Haute Tension, diélectrique, matériaux/gaz)\n* \n10 ans min d'expérience en appareillages HT dont poste sous enveloppe métallique (GIS) avec une expertise probante dans la conception, la qualification, l'industrialisation et l'exploitation de ce type d'équipements et l'étude de solutions sans SF6/évaluation gaz alternatifs.\n* \nMaîtrise des normes IEC 62271 et méthodes d'essais correspondantes.\n* \nMaîtrise des outils et pratique avérée des processus de gestion de projet.\n* \nCompétences managériales : leadership, capacité à mobiliser une équipe projet, pédagogue\n* \nCompétences interpersonnelles : aptitudes naturelles au travail en mode collaboratif, capacité de motiver ou d'inspirer les autres\n* \nEsprit de synthèse et aptitudes à communiquer des informations complexes de manière claire et efficace.\n* \nMaîtrise de l'anglais\n \nDate de démarrage : Dès que possible\n* \nContrat à Durée Indéterminée (CDI)\n* \nPoste basé à Villeurbanne\n* \nSalaire compétitif avec avantages sociaux attractifs\n* \nOpportunités de formation continue et de développement professionnel\n \nSi vous souhaitez rejoindre une entreprise à forte valeur ajoutée et jouer un rôle clé dans la transformation du secteur énergétique, n'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante : . Rejoignez SuperGrid Institute et participez activement à l'élaboration de solutions innovantes pour un avenir durable !\n \nAutres informations\nEn rejoignant SuperGrid Institute, vous intégrez un environnement de travail dynamique. Chez SuperGrid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous.\nLa diversité est au cœur de notre fonctionnement et nous nous engageons à proscrire toute discrimination de notre gestion des ressources humaines. SuperGrid Institute rend accessible l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap et s'engage de dans le cadre de son plan d'action pour l'égalité professionnelle à maintenir une attention particulière aux candidatures féminines pour respecter un équilibre de répartition globale des effectifs.