Descriptif du poste:\n\nRattaché à la Direction juridique dynamique, innovante et orientée dans une démarche de Legal Design, vous accompagnerez et serez le partenaire stratégique de la Direction des Ressources Humaines France et Monde sur l'ensemble des enjeux liés aux relations individuelles et collectives de travail et rejoindrez une équipe enthousiaste.\nVous aurez pour mission :\n* D'accompagner les équipes RH et paie pour les sujets relevant du droit social, participer aux projets stratégiques et harmoniser les process,\n* D'assister les RH et les managers dans les litiges rencontrés avec leurs collaborateurs et suivre les précontentieux.\n* D'encadrer la stratégie des contentieux en social en concertation avec les RH, managers et des cabinets d'avocats,\n* De préparer et participer aux réunions du CSE et de négociation d'accords d'entreprise avec les élus,\n* D'identifier les risques et de proposer des solutions pragmatiques aux sujets soumis pour Ayming France et dans les filiales à l'International\n* D'assurer une veille juridique en droit social et animer des formations à destination des managers\nDans quels environnements vous interviendrez :\nInteraction avec les services RH internes de l'ensemble du Groupe (France et International)\n\nProfil recherché:\n\n* \nUne formation BAC +5 minimum, master 2 en droit social\n* \nAu moins une première expérience de 3 ans minimum en entreprise et reconnue pour votre capacité à créer une relation de confiance avec les équipes RH, les managers et les partenaires sociaux.\n* \nUne bonne maitrise de l'anglais juridique à l'écrit comme à l'oral\n* \nUne forte envie d'apporter votre contribution au déploiement de la stratégie RH\n* \nUne appétence pour les outils digitaux et l'intelligence artificielle appliqués aux métiers juridiques\n* \nCapacité à identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus RH et juridiques\n* \nCapacité à exercer un contrôle critique sur les résultats produits par les outils d'IA.\nA propos de vous : \n* \nD'une grande rigueur associée à une forte capacité d'analyse\n* \nAutonome, innovant et force de proposition\n* \nAnimé par un esprit d'équipe, de coopération et la volonté d'apporter des réponses opérationnelles et pragmatiques\n* \nEn capacité d'interagir avec aisance avec les Clients internes et un véritable soutien (coordinateur) pour les autres ressources internes impliquées dans les projets\nPolitique HR: \n* Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !\n* Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »\n* Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu'à 108 jours de télétravail par an.