Descriptif du poste:\n\n\nVous rêvez de rejoindre un groupe en fort développement avec une équipe sympathique ?\n\n \n\nLe groupe ALTITUDE recherche\n\nUn/e Contrôleur de Gestion Frais Généraux et IT Groupe en CDI à La Défense (92)\n\nVotre challenge ?\n\nLe Contrôleur de Gestion Frais Généraux et IT Groupe a pour mission de piloter, analyser et optimiser les coûts transverses du Groupe Altitude, notamment la masse salariale, les frais généraux et les dépenses IT; ainsi que d'assurer le suivi des indicateurs RSE, et de contribuer au suivi de la trajectoire de décarbonation du Groupe Altitude. Il agit comme référent fonctionnel sur ces postes transverses, en lien avec les directions métiers, les contrôleurs locaux et la direction financière groupe. \n\nVos Missions ?\n\n1/ Suivi des frais généraux et charges transverses :\n Suivre et analyser les frais de fonctionnement consolidés par nature et par entité.\n Identifier les principaux drivers de coûts et écarts par rapport au budget.\n Produire des analyses par typologie de charge, par périmètre géographique, par entité ou par fonction.\n\n 2/ Suivi de la masse salariale :\n Consolider et analyser les données de masse salariale, effectifs, rémunérations et charges sociales.\n Collaborer avec la Direction des Ressources Humaines pour le suivi des FTEs, des recrutements, des impacts budgétaires et des prévisions.\n Être garant de la cohérence entre les données RH et les données financières.\n\n 3/ Suivi des coûts IT groupe :\n Travailler avec la DSI pour suivre les coûts IT centralisés et décentralisés.\n Mettre en place une vision consolidée et analytique des dépenses IT du groupe.\n Identifier les leviers d'optimisation, de mutualisation ou d'économies.\n\n4/ Piloter et assurer le suivi des management fees, de leur calcul à leur facturation, en coordination avec les différentes parties prenantes, et veiller à leur correcte comptabilisation et au respect des accords contractuels.\n\n 5/ Reporting et analyses transverses :\n Fournir des analyses consolidées régulières et ad hoc sur les frais généraux, la masse salariale ou les fonctions support.\n Participer aux cycles de clôture, forecast et budget sur les charges centrales.\n Préparer les supports d'aide à la décision pour les directions concernées.\n\n 6/ Performance RSE & trajectoire de décarbonation\n\n\n\n\n\nProfil recherché:\n\n\nVotre Profil ?\n\nFormation : Bac +5 en finance, audit, contrôle de gestion ou équivalent (école de commerce, école d'ingénieur avec spécialisation finance, Master CCA.).\nExpérience : minimum 4 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement groupe, multisite ou multi-filiales.\nUne expérience dans le pilotage des fonctions support et/ou des charges transverses (RH, IT, achats.) est un véritable atout.\nVous êtes à l'aise avec les environnements ERP et les outils de Business Intelligence (BI).\nVous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint ; la connaissance de Power BI ou d'outils de reporting constitue un plus.\nVous disposez d'une solide culture financière et d'une bonne compréhension des principes comptables vous permettant de faire le lien entre les données comptables et les analyses de gestion. Vous faites preuve d'un réel esprit critique dans l'analyse des coûts et de la performance.\nVous avez une bonne compréhension des enjeux liés aux fonctions support (RH, IT, achats.) et du fonctionnement global d'une entreprise.\nRigueur, autonomie et sens du détail vous caractérisent, tout comme votre capacité à fiabiliser et structurer l'information.\nDoté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés.\nVous faites preuve de curiosité, d'esprit d'analyse et de synthèse, avec une capacité à prendre du recul sur les sujets traités.\nVous êtes à l'aise dans un environnement matriciel, international et multi-filiales, et savez évoluer avec des interlocuteurs issus de différents métiers.\n\n