Descriptif du poste:\n Vos principales missions : \n* Piloter et sécuriser le cycle de paie ; \n* Contrôler les paies, soldes de tout compte et déclarations sociales ; \n* Superviser la DSN et les déclarations périodiques et annuelles ; \n* Assurer les relations avec les organismes sociaux ; \n* Garantir la conformité des pratiques et assurer une veille réglementaire ; \n* Produire les tableaux de bord sociaux et les indicateurs de suivi ; \n* Encadrer et accompagner l'équipe Paie ; \n* Participer à l'amélioration continue des procédures et outils RH. \n\nProfil recherché:\n\nVotre profil : \n* Formation supérieure en paie, RH, gestion ou droit social ; \n* Expérience significative en responsabilité paie ; \n* Excellente maîtrise de la législation sociale et de la paie ; \n* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie ; \n* Capacités managériales reconnues ; \n* Rigueur, discrétion et sens des responsabilités. \n \nConditions de travail : \n* Forfait heures dans le cadre de l'annualisation du temps de travail \n* Statut cadre \n* Echelon selon ancienneté reprise conformément à la CCNT du 26 août 1965 \n \nAvantages : \n* Ancienneté au poste reprise à 100% \n* Prime SEGUR \n* Prime 7,5% mensuelle \n* Prime de technicité selon ancienneté (jusqu'à 16% du salaire brut) \n* Mutuelle \n* CSE et oeuvres sociales (Chèques cadeaux, COS Méditerranée) \n* Compte Epargne Temps \n* Action logement \n* Mobilité interne possible