Descriptif du poste:\n\nContexte du poste\nAu sein d'un grand groupe industriel et de hautes technologies, vous pilotez une équipe de 170 personnes, dont environ 150 ingénieurs et cadres.\nMissions principales\n\n- Assurer l'interface avec les clients internes (Business Lines) et développer une collaboration étroite et privilégiée\n- Valider les devis établis en collaboration avec les différentes disciplines\n- Diriger les responsables des disciplines de votre organisation ainsi que les architectes et référents techniques\n- Développer les compétences de vos collaborateurs pour les amener au plus haut niveau de performance\n- Garantir l'adéquation charges/ressources via des exercices S&OP\n- Challenger les équipes pour produire des dossiers solides et améliorer l'efficacité collective\n- Porter le département au meilleur niveau technique et technologique, tout en travaillant la compétitivité\n- Établir pour chaque discipline une roadmap via des plans stratégiques d'ingénierie\n- Porter la responsabilité de la performance du centre de compétences\n- Apporter un appui aux équipes projets intégrées\n\nCe qui rend ce poste attractif\n\n- Un poste de direction à fort impact, à la tête d'une organisation de 170 personnes sur des domaines techniques de pointe (Radar, Spatial, FPGA, hyperfréquence, antennes)\n- Une grande autonomie dans la conduite de votre stratégie d'ingénierie\n- Un environnement innovant, en lien avec des projets de défense et d'espace de premier plan\n- Un site de référence en Île-de-France, avec une dimension internationale\n \n\nProfil recherché:\n\nFormation & expérience\n\n- Formation ingénieur Bac+5 en électronique, hyperfréquence, électromagnétisme ou domaine similaire\n- Plus de 10 ans min d'expérience en ingénierie et développement matériel hardware\n- Expérience significative en management hiérarchique, idéalement sur des périmètres de 50 à 100 personnes\n\nCompétences techniques requises\n\n- Parcours solide en développement hardware (conception, cycle complet jusqu'à l'IVVQ)\n- Maîtrise de la conduite de projets complexes\n\nSecteurs d'origine recherchés\n\n- Aéronautique, Défense, Naval, Spatial ou Télécoms (orienté hardware)\n- CTO ou directeur technique issu de PME/ETI aux activités proches également étudiés\n\nSavoir-être\n\n- Leadership affirmé, capacité à fédérer et à défendre les intérêts de son organisation\n- Aisance à gérer de multiples problématiques en parallèle, forte organisation \n- Force de proposition, autonomie, synthèse, bonne écoute\n- Bon niveau d'anglais souhaité\n