Descriptif du poste:\nSalaire: 45 000 à 50 000€ \nBienvenue sur notre annonce de DevOps (F/H/NB) pour Delia Technologies.\nNous recrutons sur profil donc selon votre disponibilité, pour notre agence de Nantes, en CDI, à partir de minimum 5 années d'expérience, pour une rémunération annuelle brute de 45K€ à 50k€ (à ajuster selon vos compétences et votre parcours, bien-sûr ! Discutons-en.)\nSachez que nous répondons à toutes les candidatures.\nAlors pour que tout le monde s'y retrouve (vous comme nous, héhé), nous vous invitons à prendre connaissance des quelques informations ci-dessous. -\n\n\n1 - Un mot sur Delia :\nNous sommes une ESN en régie située à Nantes et à Rennes, crée par Thomas et Jérôme. \nNotre mission est d'apporter de l'expertise à nos clients. Les profils que nous recrutons ont donc en moyenne, au minimum minimum 5 années d'expérience sur le poste, nécessaires pour garantir un niveau d'autonomie suffisant et une posture de consultant-e/conseil.\n\nCependant, le nombre d'années d'expérience ne fait pas tout et si vous estimez avoir le niveau d'autonomie et la posture que nous recherchons, alors postulez ! Faites-vous confiance ! -\nAu mieux, on échange. Au "pire", nous vous ferons un retour négatif et justifié.\n\nNous avons le statut de Société à mission, c'est à dire que notre objectif n'est pas purement économique, mais orienté vers des enjeux majeurs pour aujourd'hui et demain. Pour rendre cela concret, nous avons inscrit officiellement nos engagements en devenant Société à mission.\nC'est abstrait ? Je comprends. Nous vous expliquerons cela lors de nos futurs échanges. Si vous êtes trop impatient-e d'en savoir plus, vous pouvez trouver des informations à ce sujet sur notre site ou nous écrire sur Linkedin par exemple.\nPour résumer :\nVous êtes es à la recherche d'une entreprise avec un réel contrat sociétal, qui apporte son expertise à ses clients et qui est animée par une tribu d'experts qui roxe du poney ?!\nNe cherchez plus, vous avez trouvé ! -\n\n\n2 - Ce que nous vous proposons :\na - Trouver LA mission qui VOUS correspond\nDans le mois précédant votre arrivée chez Delia, Jérôme et Thomas vous contactent pour cerner au maximum vos attentes en termes de contexte mission, stack, etc. Ils vous font des propositions afin que vous choisissiez les projets qui vous intéressent et pour lesquels vous souhaitez rencontrer les clients.\nVous dire exactement où vous travaillerez en arrivant chez Delia, ça n'est pas possible (nous ne sommes pas encore devins -).\nPour vous aider malgré tout à vous projeter, voici un exemple de\n\nProfil recherché:\n\nPour résumer, pour postuler et vous épanouir chez Delia vous devez : \n* \nAvoir minimum 5 années d'expérience sur un poste DevOps \n* \nMaitriser les outils : Kubernetes, GitLab, le cloud AWS, etc. \n* \nAvoir envie d'apprendre, de remettre en question vos pratiques et de partager votre expérience. \n* \nÊtre d'accord avec le fait de se faire confiance et de se dire les choses. Même quand on n'est pas d'accord. La culture du feedback est importante chez Delia. Celui-ci doit être appliqué par tous. Vous devez être à l'aise avec cette pratique (donner et recevoir du feedback) ou avoir envie de l'apprendre. \n* \nAccepter d'évoluer dans un cadre suffisamment large pour laisser la place aux initiatives, à l'expérimentation et donc accepter le droit à l'erreur, pour soi comme pour les autres. \n* \nConjuguer avec une proximité qui peut rendre plus fine la frontière entre relations professionnelles et personnelles, même si cette dernière reste présente. Nous sommes avant tout une entreprise et vous devez être en mesure d'identifier et de respecter cette frontière.