Descriptif du poste:\n\nNous recrutons un Ingénieur Système Niveau 3 (H/F) pour l'un de nos clients situé à Aigues-Mortes spécialisé dans la production et la commercialisation du sel.\n\nMissions principales :\n - Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures systèmes Microsoft (serveurs, messagerie Exchange, Active Directory) en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité\n - Participer aux projets de transformation et de migration des environnements (notamment SAP et refonte Active Directory), de la conception à la mise en production\n - Gérer les identités et les accès (Entra ID, PKI, gestion des habilitations) dans une logique de sécurité et de conformité\n - Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures, incluant la supervision (Zabbix), la gestion des incidents et l'optimisation continue\n - Contribuer à l'évolution de l'architecture technique en lien avec les équipes projets et proposer des améliorations des environnements existants\n - Mettre en œuvre les bonnes pratiques d'exploitation : gestion des mises à jour, sécurité, documentation technique et procédures\nDes déplacements ponctuels sont à prévoir en Europe ainsi qu'en Tunisie et au Sénégal, notamment sur les sites industriels.\n\nLes missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales.\n\nRéférence de l'offre : 78wjqdmhvr\n\nProfil recherché:\n\n - De formation Bac+5 minimum (école d'ingénieur ou équivalent)\n - Anglais conversationnel (contexte international)\n - Expérience en administration systèmes Microsoft (Windows Server, Active Directory, Exchange)\n - Connaissances en gestion des identités et des accès (Entra ID, PKI)\n - Maîtrise des environnements de production (RUN, supervision, gestion des incidents)\n - Expérience en projets d'infrastructure ou de migration\n - Sens de l'analyse, rigueur et autonomie\n - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe\nNos avantages :\n - Rémunération : Fixe\n - Ticket Restaurant : 8 € (50% part patronale)\n - Mutuelle d'entreprise (50% prise en charge)\n - Prime de Participation et d'intéressement\n - Prime de Vacances\n - Chèque cadeau pour NOEL\nProcessus de recrutement :\n - Entretien téléphonique\n - Entretien avec le Manager + Test technique en fonction des postes,\n - Entretien avec le client (si mission chez l'un de nos clients).\n\n\n\nSEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous en matière d'emploi, sans discrimination.