Descriptif du poste:\n\nRattaché au Directeur Général Adjoint Opérations et membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble de la production et de la maintenance du site et participez à la définition de la stratégie industrielle. Vous êtes garant de la mise à disposition des produits dans le respect de la réglementation et des objectifs de sécurité, qualité, taux d'activité, rendement matière et productivité.\nVous encadrez directement 6 responsables (4 responsables de production, 1 responsable maintenance, 1 responsable énergie et rendement matière) et indirectement environ 190 personnes.\nVos principales responsabilités :\n* Organiser les priorités des ateliers et garantir la production journalière : volumes, délais clients, contraintes de lots\n* Participer à la définition du Plan Directeur de Production et aux décisions d'évolution de l'outil industriel\n* Piloter la maintenance : maintien des installations à l'état standard, bascule vers le préventif, réduction du taux de panne\n* Piloter les KPI (sécurité, rendement matière, taux d'activité, productivité), analyser les écarts et déployer les plans d'actions\n* Créer, structurer et faire vivre le système de management opérationnel : rituels terrain, réunions, descente d'information, suivi de la performance individuelle\n* Développer les managers de proximité, anticiper les besoins en compétences et la polyvalence avec la DRH\n* Porter une politique sécurité « zéro tolérance » et contribuer à un bon climat social (absentéisme, rétention, motivation)\n* Assurer un reporting hebdomadaire fiable et transparent à la Direction Générale\n\nProfil recherché:\n\nIngénieur ou formation Bac+2/3 complétée par une expérience significative : la personnalité opérationnelle, pragmatique et ancrée terrain prime sur le diplôme.\n* 10 ans Min d'expérience en industrie lourde ou de process, dont 3 ans minimum en tant que n°1 de la production, avec la maintenance dans votre périmètre\n* Expérience réussie de mise en place de rituels de production et d'un système de management de la performance\n* Management d'équipes d'encadrement de production et de maintenance, avec une pratique à la fois de la PME opérationnelle et de la structure de groupe\n* Culture de l'amélioration continue et du pilotage par indicateurs\n* Leadership fédérateur, exigence bienveillante, fermeté dans la décision\n* Curiosité et capacité à apprendre un métier technique complexe\n* Anglais opérationnel apprécié, non éliminatoire\nCe poste ne conviendra pas à un profil « bureau », habitué aux fonctions support très structurées des grands groupes ou privilégiant le consensus à la décision.