Descriptif du poste:\n\nÀ propos de ce poste\n\nVotre rôle \nDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) inspecteur courtage en assurances en CDI localisé sur la région de Toulouse.\nVotre mission sera de développer, animer et fidéliser un réseau de courtiers en assurances partenaires sur votre région :\n* \nVous assurez la prospection, la fidélisation et l'animation des courtiers en assurances et assurez le suivi de leur production\n* \nExpert dans votre métier, vous formez et informez votre réseau sur nos produits, les évolutions techniques et réglementaires et les outils mis à leur disposition. Vous veillez au respect de la réglementation liée à l'intermédiation\n* \nVous représentez l'entreprise lors des manifestations commerciales internes (lancement de produits, petits déjeuners courtiers) et externes (salons) et vous êtes reconnu en tant qu'acteur de la vie institutionnelle sur votre secteur\n* \nVous travaillez en binôme avec un/une chargé(e) d'animation commerciale sédentaire basé dans le bureau commercial de votre région\n* \nVous effectuez le reporting de votre activité (suivi des résultats commerciaux, mise à jour de la base de données)\nZone de déplacements : 09, 12, 31, 32, 46, 47, 64, 65, 81 et 82. Et également des déplacements sont à prévoir à l'agence de Bordeaux à laquelle vous serez rattaché.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\n\nCe que nous recherchons :\nDe formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, assurance ou gestion de patrimoine, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de l'assurance. Vous disposez impérativement d'une solide expérience en IARD Professionnels, complétée par une expertise en assurance de personnes, acquise dans le courtage ou l'animation de réseau.\nExcellent(e) négociateur(trice), votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre autonomie sont vos atouts principaux pour réussir dans ce poste.\nLa rémunération est composée d'un salaire fixe d'une part variable sur objectifs motivante et atteignable.\nVoiture de fonction, ordinateur et téléphone portables.\n\nPourquoi nous rejoindre ?\n* \njusqu'à 10 jours de télétravail par mois,\n* \nMutuelle prise en charge à 100% par l'employeur,\n* \n14 RTT/an,\n* \nCarte tickets restaurant,\n* \nIndemnités kilométrique vélo,\n* \n2 contrats de retraite complémentaire.\nProcessus de recrutement\n* \nÉtape 1 : Entretien téléphonique avec notre équipe RH\n* \nÉtape 2 : Rencontre avec le N+1 et RH\n* \nÉtape 3 : Rencontre avec le N+2\n* \nÉtape 3 : Test de personnalité \n* \nÉtape 4 : Décision finale et proposition\n\nChez Alptis, nous croyons en une culture d'entreprise ouverte, respectueuse de la diversité des individus. Nous œuvrons pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir, apportant ainsi sa contribution unique à notre mission « accompagner et protéger les différents parcours de vie »