Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur industriel majeur d'envergure internationale, spécialisé dans les solutions de haute technologie pour les secteurs de l'aéronautique et de la défense. Cette entreprise innovante, qui œuvre notamment dans le transport aérien et l'exploration spatiale, place la diversité et l'inclusion au cœur de sa culture pour favoriser l'innovation et le succès collectif. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe dynamique et contribuer au développement de produits de pointe au sein d'un environnement qui valorise le bien-être et l'évolution de ses collaborateurs.Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez la gestion administrative et la paie pour un périmètre d'environ 500 salariés, dans le respect des règles légales et conventionnelles. Vos tâches principales s'articulent autour des axes suivants : Gestion des temps et des éléments variables : Vous recueillez et mettez à jour les données (absences, congés, événements familiaux) dans le système de gestion des temps, puis saisissez et contrôlez les éléments variables de paie. Administration du personnel : Vous assurez la gestion administrative courante (mutuelle, prévoyance, attestations diverses) et établissez les documents liés aux départs (soldes de tout compte). Conseil et support : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour répondre à leurs questions sur la paie et les démarches administratives. Vous assistez également le Responsable Paie sur des tâches variées. Conformité et veille : Vous veillez à la conformité des systèmes de paie et de gestion des temps en lien avec les prestataires et assurez une veille juridique régulière. Des déplacements ponctuels intersites peuvent être à prévoir.