Descriptif du poste:\n\nDans un contexte de transformation et de déploiement de projets structurants, vous rejoignez l'équipe rémunération & mobilité internationale, composée de 5 personnes.\n\nL'équipe intervient sur les sujets de compensation & benefits, en France et à l'international, et contribue actuellement à plusieurs projets majeurs de transformation RH, dont le déploiement d'un nouvel outil SIRH Core HR avec Oracle.\n \nSur le périmètre France et International vos missions sont les suivantes :\n \nCompensation & Benefits\n* participer au suivi de la campagne annuelle de révision des rémunérations : suivi budgétaire, consolidation des données, analyse des propositions et accompagnement des HRBP/RH pays.\n* contribuer à l'évolution et à la fiabilisation des outils et processus de rémunération.\n* apporter un support aux équipes RH France et internationales sur les sujets compensation & benefits.\n* en complément, contribuer à certains sujets benefits France : frais de santé, prévoyance, voiture de fonction, participation/intéressement et obligations réglementaires.\n \nProjet SIRH - Oracle\n* participer au projet de déploiement du nouvel outil SIRH Core HR.- Recueillir et formaliser les besoins métiers et fonctionnels RH.\n* participer aux ateliers de travail avec les équipes RH, HRIS/IT, pays et partenaires externes.\n* contribuer aux travaux de reprise et de fiabilisation des données.\n* participer aux phases de recette, tests utilisateurs, suivi des anomalies et préparation du déploiement.\n* assurer le suivi des actions, échéances et livrables du projet.\n* contribuer à la conduite du changement et à la préparation des supports utilisateurs.\n \nCette fonction transversale offre une forte interaction auprès d'interlocuteurs multiples, métiers et RH internationales.\n \n Les avantages : \n- télétravail : 2 jours / semaine\n- congés payés : 31 jours / an\n- RTT : 16 jours / an\n- participation + Intéressement avec abondement + actionnariat salarié\n- forfait mobilité durable ou 90% de remboursement du pass Navigo\n- et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurant d'entreprise, etc)\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\nVous êtes titulaire d'un BAC + 5 en Ressources Humaines.\nVous avez 5 ans d'expérience minimum.\nVous bénéficiez d'une 1ère expérience dans le domaine compensation & benefits sur un périmètre international et idéalement d'une expérience sur un projet d'implémentation SIRH et/ou une connaissance d'Oracle HCM.\nVous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit, pour des échanges quotidiens à l'international.\nVous disposez :\n - de solides capacités d'analyse et d'une bonne maîtrise des données chiffrées\n - d'une bonne capacité à travailler en mode projet et en environnement transverse\n - d'une grande rigueur, d'une bonne autonomie et d'un bon sens de l'organisation\n - d'une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés et internationaux\nVous maitrisez Excel et PowerPoint.