Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au Responsable du pôle Juridique et Relations Sociales, vous intervenez principalement sur les missions suivantes :\n- Préparer et accompagner les négociations collectives : analyse des demandes, définition des options juridiques, rédaction et sécurisation des accords, avenants et décisions unilatérales ;\n- Rédiger les documents liés au dialogue social : convocations, ordres du jour, projets de réponses, notes préparatoires et supports à destination des instances et des interlocuteurs internes ;\n- Organiser et sécuriser les élections professionnelles : calendrier, protocole d'accord préélectoral, listes électorales, candidatures, opérations de vote, dépouillement et contentieux éventuels ;\n- Réaliser des recherches juridiques approfondies et rédiger des consultations, notes d'analyse et préconisations opérationnelles sur des sujets complexes de droit social ;\n- Conseiller la Direction, les RRH et les équipes opérationnelles en droit collectif et individuel du travail;\n- Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les organisations syndicales et les représentants du personnel;\n- Sécuriser les procédures sensibles et contribuer au suivi des contentieux sociaux en lien avec les conseils externes ;\n- Assurer une veille juridique active et contribuer à la mise à jour des outils, modèles et procédures du pôle.\nCette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service.\n\nProfil recherché:\n\nFormation et expérience\n- Master 2 en droit social ou droit du travail ;\n- Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de juriste en droit social, acquise en entreprise, au sein d'une organisation professionnelle ou d'un organisme de protection sociale ;\n- Expérience confirmée en négociation collective, rédaction d'accords et organisation des élections professionnelles ;\n- Maîtrise approfondie du droit collectif du travail et très bonnes connaissances en droit individuel.\nCompétences attendues\n- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de recherche et de rédaction juridiques ;\n- Capacité à traduire une analyse juridique en solutions opérationnelles, claires et sécurisées ;\n- Autonomie, rigueur, réactivité et aptitude à gérer plusieurs dossiers dans des délais contraints ;\n- Aisance relationnelle, sens du dialogue, discrétion et respect de la confidentialité ;\n- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, PowerPoint et Excel.\nRigoureux(-euse) et ayant le sens du service, vous faîtes preuve d'autonomie et de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité.\nRémunération brute annuelle sur 14 mois : Entre 45 et 50 K€ selon profil et expérience.\nAvantages de l'entreprise : télétravail possible (2jours/semaine) au bout de trois mois d'ancienneté, horaires flexibles permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle, tickets restaurant, formation professionnelle, activités sociales et culturelles du CSE, 1% logement, complémentaire santé, prévoyance, accompagnement social d'entreprise, prime de crèche sous conditions, compte épargne temps.