Descriptif du poste: Positionnement hiérarchique * Sous la responsabilité directe : Direction de l'association ECOVAL * Encadrement de 2 chargés de parcours (0,75 ETP X 2) + secrétaire (0,3 ETP) Finalité du poste Piloter, planifier et garantir la qualité opérationnelle du dispositif « Aller-vers l'Avenir » : repérage, remobilisation, accompagnement, coordination avec l'écosystème territorial, suivi-évaluation. Missions principales A - Pilotage du dispositif * Déployer et planifier les actions O2R sur les territoires définis * Garantir la cohérence du parcours sans couture (repérage → remobilisation → projet → emploi). * Assurer la montée en compétences de l'équipe (analyse de pratiques, formations). B - Encadrement et soutien technique des chargés de parcours * Accompagner, superviser et soutenir l'équipe. * Aider au traitement des situations complexes. * Organiser réunions internes, coordination, régulation. C - Coordination partenariale territoriale * Représenter ECOVAL et le dispositif auprès des différents partenaires du dispositif : * Service Public de l'Emploi (France Travail, Mission Locale, Cap Emploi) * Bailleurs, CCAS, structures sociales, employeurs * Institutions (DDETS, DREETS au besoin) * Co-organiser les actions territoriales : cafés-avenir, forums « Avenir Expériences », actions communes, PMSMP. D - Suivi, évaluation et qualité * Suivi des indicateurs : repérage, entrées/sorties, remobilisation, taux d'emploi/formation, ruptures. * Mise en place de comités de suivi et animation * Contrôle qualité des parcours accompagnés. * Préparation des bilans intermédiaires, annuels et reporting institutionnel. E - Développement et amélioration continue * Développer le maillage territorial (prescripteurs, partenaires). * Participer à l'innovation sociale du dispositif. * Faire évoluer les méthodes d'aller-vers, les ateliers, les outils.   Profil recherché: Compétences attendues Savoir-faire * Management d'équipe * Pilotage de projet et coordination partenariale * Très bonne connaissance insertion / Service Public de l'Emploi * Réactivité, prise de décision * Maîtrise du suivi-évaluation * Animation de réunion * Conduite de projet Savoir-être * Leadership bienveillant et fédérateur * Rigueur, organisation, sens des responsabilités * Posture diplomate et institutionnelle * Très bonne communication Profil recherché * Bac+3 à Bac+5 (insertion, social, développement territorial, management de projet). * Expérience significative dans l'insertion et/ou le pilotage de dispositifs. * Expérience managériale appréciée. * Déplacements acceptés sur le territoire   Poste proposé : Contrat à Durée Indéterminée 0,7 Equivalent Temps Plein, soit 24H30 par semaine / Présence sur 4 jours Avantages : Tickets restaurant selon règlementation en vigueur.