Descriptif du poste: L'entreprise Tu rejoins une belle PME au développement continue et perenne, qui existe depuis 30 ans et qui compte actuellement 65 personnes (40 en 2022, objectif 80 en 2027). Cette société est 100% indépendante, compte plus d'un million de contrats signés pour sa solution ERP & CRM référente sur son marché. C'est une entreprise que nous accompagnons depuis des années, et qui est reconnue pour son cadre de travail réellement bienveillant (la longévité des équipes l'atteste), où la solidarité, la convivialité et la possibilité d'évoluer sont des valeurs centrales. La mission : Tu rejoins l'équipe Software, composée de 6 développeurs qui travaillent autour de projets BUILD et RUN autour de la solution. Tu auras donc en charge des projets fullstacks sur ces différents projets : * Participer à l'analyse des besoins / étude d'impact et rédiger les specs techniques pour faire évoluer la solution selon les besoins métiers * Développer et intégrer les nouvelles fonctionnalités * Participer à la maintenance du logiciel (MCO), aux montées de versions et aux projets d'évolutions / refontes * Collaborer avec les autres équipes de l'entreprise pour leur apporter une expertise technique (test, support, chefs de projet, ...)Stack technique : JAVA, MySQL, Hibernate, Struts, JQuery, Maven, GIT, Tomcat, . Mais aussi : JavaScript, Android, PHP, CSS. Profil recherché: Tu as une expérience d'au moins 5 ans en tant que développeur logiciel, avec une expertise principale sur l'environnement Java / SQL. Tu as envie de pouvoir t'impliquer dans une petite équipe, par conséquent tu es force de proposition pour contribuer à l'amélioration des process et des logiciels développés. Conditions de travail * Localisation : Saint Sébastien sur Loire - parking d'entreprise * Remote : 2 jours / semaine * Salaire : 39-44K€/an selon le profil * Avantages et bonus pouvant aller jusqu'à 3500€ / an * Société à taille humaine, avec un management horizontal * Impact réel sur les projets * Ambiance bienveillante, solidaire et conviviale * Participation, Mutuelle prise en charge à 100%, Tickets Restaurants Le process (simple, rapide, efficace) * Premier entretien avec moi (Hadrien) * Entretien avec le Manager de l'équipe technique et le Dirigeant de la société * Rencontre avec quelques membres de l'équipe