Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Responsable RH, vous occupez un rôle polyvalent et opérationnel, avec une dominante forte sur le recrutement et la formation, au service des managers et des équipes terrain. Vos missions sont les suivantes : - Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement pour l'ensemble des profils de l'entreprise (CDI, CDD, alternants et saisonniers) : identification des besoins avec les managers et la RRH, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, qualification et suivi des candidatures, conduite des premiers entretiens, rédaction de synthèses, organisation des entretiens avec les interlocuteurs concernés, veille marché de l'emploi et, réalisation des reportings recrutements. Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience en recrutement, acquise en entreprise idéalement et/ou en cabinet, avec une appétence marquée pour les environnements opérationnels. Une première expérience en formation ou sur des sujets de développement des compétences serait un atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens de l'organisation et votre fiabilité. Force de proposition, curieux(se) et pragmatique, vous aimez travailler au plus près du terrain et des managers. Votre aisance relationnelle, votre sens de la confidentialité et votre capacité à vous inscrire dans une structure de type PME seront des clés de réussite sur ce poste. - Vous contribuez au développement de l'attractivité et des viviers de talents : relations avec les acteurs de l'emploi et de la formation, participation aux salons et forums, appui au dispositif de cooptation et contribution aux actions de marque employeur. - Vous structurez et pilotez l'intégration des collaborateurs : préparation de l'accueil des nouveaux arrivants et des mobilités internes, déploiement et suivi des parcours d'intégration, animation des outils associés et accompagnement des périodes d'essai. - Vous participez activement au déploiement du plan de formation et au développement des compétences : mise en œuvre des actions de formation, contribution au développement de la formation interne, coordination des intervenants, organisation logistique des sessions, gestion et suivi des financements, réalisation des reportings formation. - Vous contribuez plus largement aux dossiers RH selon l'actualité : entretiens annuels et professionnels, communication interne, projets RH structurants. Profil recherché: Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience en recrutement, acquise en entreprise idéalement et/ou en cabinet, avec une appétence marquée pour les environnements opérationnels. Une première expérience en formation ou sur des sujets de développement des compétences serait un atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens de l'organisation et votre fiabilité. Force de proposition, curieux(se) et pragmatique, vous aimez travailler au plus près du terrain et des managers. Votre aisance relationnelle, votre sens de la confidentialité et votre capacité à vous inscrire dans une structure de type PME seront des clés de réussite sur ce poste. CDI Poste basé à Clairoix avec déplacements ponctuels sur les différents sites et les salons/forums Rémunération fixe, intéressement, titres restaurants 14 jours de RTT