Descriptif du poste: La programmation et le paramétrage sont un jeu d'enfant pour vous ? Vous avez le code pour transformer les problèmes en solutions efficaces ? Alors, rejoignez notre client, société spécialisée dans l'installation et l'intégration de systèmes de sécurité électronique, en tant que Technicien Alarme et Vidéo H/F en CDI à Aix-en-Provence. Notre client recrute un Technicien qui supervisera les chantiers et effectuera la mise en service du matériel. À ce titre, vos missions sont : - Programmer et paramétrer le matériel (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès, interphone, fibre.) et effectuer la mise en service, - Superviser l'équipe des monteurs câbleurs, veiller au bon fonctionnement du chantier et au respect des deadlines, - Effectuer des tests pour vérifier le fonctionnement des équipements, - Former les clients à l'utilisation du matériel. Quelques mots sur l'équipe : L'équipe est composée de plusieurs techniciens rattachés directement à un Responsable Technique qui est également l'un des deux gérants et fondateurs de la société. Profil recherché: Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous maitrisez les principaux systèmes de sécurité électronique et êtes capable de paramétrer et de programmer le matériel ? Le contact client ne vous fait pas peur ? D'ailleurs, vous êtes capable d'adapter votre discours et d'expliquer avec des mots simples comment fonctionne le matériel ? De nature rigoureuse, vous respectez les deadlines ? Vous êtes capable de superviser des équipes et d'assurer le suivi du chantier ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI, en itinérance (Marseille, Istres, Aix, Nîmes.), - Rémunération entre 36K € et 42K € brut annuel selon profil + paniers repas de 13,5€ + heures supplémentaires récupérables ou payées + véhicule de service, - Horaires : 8h00-16h00, - Poste à pourvoir dès que possible. Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous préférez un poste en atelier plutôt qu'en itinérance. Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Gregory, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec les Directeurs de l'entreprise. Et c'est tout !