Descriptif du poste: Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur reconnu dans son secteur, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP en CDI, au sein de la division RH et Juridique, situé à Alençon. Ce poste est proposé avec un salaire compris entre 30 000 € et 35 000 € annuels, en fonction de votre expérience. Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, avec pour objectif de gérer et d'optimiser l'ensemble des processus liés à la paie et à l'administration du personnel, dans le respect des normes légales et conventionnelles. Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion de la paie de l'ensemble des collaborateurs (entrée, sortie, congés, absences, primes, etc.) - Administration des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, gestion des absences) - Suivi des déclarations sociales (URSSAF, Retraite, Mutuelle, etc.) - Gestion des relations avec les organismes externes (Pôle Emploi, caisses de retraite, etc.) - Participation à l'élaboration des reporting RH et à l'analyse des indicateurs sociaux - Veille juridique et sociale sur les évolutions de la législation du travail SKILLS, cabinet de recrutement basé à Rouen, accompagne les entreprises dans la recherche de talents en proposant des solutions personnalisées. Notre expertise couvre une large gamme de métiers et secteurs d'activité, avec une approche humaine et un souci constant de la qualité. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et ADP rigoureux(se), autonome et ayant une bonne capacité à travailler en équipe. Vous possédez une expertise en gestion de la paie et dans l'administration des ressources humaines, et vous êtes à l'aise avec la législation sociale. Le profil idéal est une personne avec : - Une formation Bac+2 minimum en gestion de la paie ou ressources humaines (type BTS ou DUT) - Une expérience significative (minimum 2 ans) en gestion de paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de paie - Bonne connaissance des conventions collectives et des obligations légales - Un sens du détail, de la confidentialité et un esprit de rigueur - Une bonne capacité d'adaptation et une gestion efficace du temps Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !