Descriptif du poste: VINCI Construction Outre-mer recherche pour une de ses filiales basée à Mayotte, la Société Mahoraise des Eaux (SMAE), un.e Chef de chantier Hydraulique. La SMAE, Société Mahoraise des Eaux, gère dans le cadre d'un contrat de Délégation de Service Public la production, la distribution d'eau potable et la relation clientèle sur l'ensemble de l'île. Le service Distribution de la SMAE réalise l'exploitation et la maintenance des installations du réseau public de distribution d'eau potable sur l'ensemble de l'île de Mayotte. Il peut également être amené à réaliser des travaux d'extension ou de dévoiement de réseaux. Rattaché.e au Responsable distribution et branchement, vous gérez les moyens humains et matériels de vos chantiers. Vos principales missions seront les suivantes : Assurer l'interface avec les collectivités (communes, DEAL.), Définir et mettre en oeuvre les moyens nécessaires à la bonne réalisation des travaux (personnels, pièces, équipements, véhicules.), Optimiser l'utilisation des équipements à disposition du service (engins, camions, outillage.), Suivre l'activité des équipes sur les chantiers, Planifier et coordonner les travaux, Garantir le respect du cahier des charges et la bonne exécution des travaux, Encadrer et superviser les sous-traitants, Suivre le budget des heures de production, Assurer un suivi hebdomadaire de l'état d'avancement des chantiers auprès du Conducteur de travaux, Garantir le respect et l'application des règles de sécurité. Profil recherché: De formation CAP à BTS, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Chantier sur des projets hydrauliques de pose ou d'exploitation de réseaux d'eau potable. Vous avez de bonnes connaissances techniques des travaux sur réseaux d'eau potable. Rigoureux.se et organisé.e, vous avez des capacités managériales reconnues ainsi qu'une grande capacité d'adaptation. Vous êtes fortement sensibilisé.e aux règles d'hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d'environnement. Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles. * Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain * Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes * Une politique de mobilité attractive * Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous * Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !