POSTE : Arquus - CDI - Référent Assurance Qualité Logiciel H/F DESCRIPTION : ARQUUS, entreprise du groupeJohn Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers. Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l'armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l'armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l'ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus. Au sein de laDirection Qualité et dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons un(e) Référent Qualité Logiciels H/F Le poste est basé à Versailles Satory (78) avec des déplacements occasionnels. À ce titre, vous définissez, déployez et faites évoluer le référentiel qualité logiciel d'Arquus afin de garantir la conformité des développements aux exigences normatives, réglementaires et contractuelles. Vous aurez pour missions : - Définir, harmoniser et faire évoluer les processus d'ingénierie et d'assurance qualité logicielle au sein des différentes entités de l'entreprise. - Structurer un modèle générique de gestion de projet logiciel, commun à l'ensemble des équipes, et l'intégrer au modèle de gestion de programme Arquus. - Accompagner les équipes projets dans la mise en oeuvre des processus qualité et veiller à leur bonne application tout au long du cycle de développement logiciel. - Réaliser des audits internes afin d'évaluer la conformité des pratiques, d'identifier les écarts et de piloter les plans d'actions associés. - Conduire des audits fournisseurs dans le cadre de qualifications, d'évaluations périodiques ou de problématiques qualité. - Préparer, coordonner et accompagner les audits clients en représentant Arquus, tout en assurant le suivi des actions correctives. - Promouvoir la culture qualité au sein de l'entreprise par des actions de sensibilisation, de formation et d'accompagnement des équipes. - Assurer une veille sur les évolutions des normes, des référentiels et des bonnes pratiques applicables à l'ingénierie logicielle. Vos atouts pour réussir : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 en informatique, systèmes embarqués ou domaine équivalent et justifiez d'une expérience significative en développement logiciel, complétée par une expérience en assurance qualité logicielle. - Une solide maîtrise des processus de développement logiciel (Cycle en V, Agile, méthodes hybrides) et des activités associées : gestion des exigences, gestion de configuration, gestion des modifications et gestion de projet. - Une bonne connaissance des référentiels d'assurance qualité logicielle tels que AQAP 2210 et ISO/IEC 12207. - Des connaissances des référentiels d'ingénierie système (ISO/IEC 15288, CMMI, ASPICE), de sûreté de fonctionnement (ISO 26262, IEC 61508, MIL-STD-882E) et de cybersécurité (ISO/SAE 21434, UN R155/R156) constituent un véritable atout. - Une expérience en développement logiciel, notamment en langage C et Structured Text (ST), idéalement dans le domaine des systèmes embarqués. - Des connaissances en architecture électronique, calculateurs et microcontrôleurs sont appréciées. - La maîtrise des outils Siemens Polarion et/ou Teamcenter constitue un plus. - Un bon niveau d'anglais Ce que nous vous offrons: - Rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation, contribuer à des projets d'envergure et avoir l'opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale. - Un package salarialannuel brut auquel s'ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE - Un parcours d'intégration sur mesure en fonction de votre poste. - De nombreuses possibilités d'évolution au sein du groupe. Notre processus de recrutement Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l'équipe RH. Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire). Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, John Cockerill s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents s...