POSTE : Chef de Projet Exploitation National - Stocks et Logistique Supply Chain H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Opérations (DOP) de Veolia Eau France, vous serez rattaché(e) à la direction des Achats. Vous serez en charge du pilotage de la démarche de transformation de la gestion des stocks à l'échelle nationale, et travaillerez en lien étroit avec les équipes terrain, les territoires, les régions, les directions nationales (COMEX, DG DOP), ainsi que les parties prenantes clés (achats, approvisionnements, contrôle de gestion et Lean). En tant que Chef(fe) de projet, vous aurez en charge les sujets suivants : Performance, Déploiement et Animation : - Vous construisez et mettez en oeuvre les cadres annuels de gestion pour les stocks compteurs, réseaux, puis usines, en vous appuyant sur des tests avec des régions avant un passage à l'échelle. - Vous restez informés des initiatives Lean pour intégrer les résultats des tests dans des A3 chapeau: vous partagez les bonnes pratiques de démarches 5S dans les magasins, systèmes kanban (min et max) et animez la résolution de problèmes pour comprendre les causes racines des situations en écart. - Vous animez une communauté de pratique "Stock" : vous identifiez les acteurs clés de chaque région, définissez les modalités d'animation, facilitez l'apprentissage collectif, et partagez les retours d'expérience ainsi que les gains générés par les changements de pratiques. - Vous assurez la mise en mouvement des régions : vous accompagnez les territoires et les Régions dans la déclinaison de la vision nationale, soutenez la mise en oeuvre de leurs ambitions (ex: structuration d'options d'écoulement des surstocks via des bourses d'échanges ou des cessions), et garantissez le lien entre le terrain et le niveau national. - Vous fiabilisez les données : vous accompagnez la réduction du backlog d'articles sans code SAP et veillez à réduire les écarts entre les stocks physiques et comptables (inventaires) pour fiabiliser le suivi. Gouvernance et pilotage : - Vous assurez un suivi rigoureux des gains réalisés région par région (commandes évitées, réduction de la valeur de stock, amélioration de l'EBITDA et diminution du BFR). - Vous déployez et animez un management visuel national intégrant les dimensions financières et physiques des stocks. - Vous rendez compte de l'avancement du projet prioritaire en participant aux réunions hebdomadaires de la task force Stocks, aux COPIL mensuels et en préparant les partages en CODOP et COMEX VEF. Digitalisation : - Vous vous positionnez comme le catalyseur des évolutions digitales qui faciliteront la gestion opérationnelle des stocks au quotidien directement sur le terrain. - Vous participerez activement à la définitions des attendus et au déploiement du futur ERP Poste à pourvoir : en CDI Lieu du poste : Aubervilliers Statut : Cadre Rémunération : 12 mois + Prime Variable sur objectifs 36 jours de congés + 5 jours de RTT Prise en charge à 100% du titre de transport urbain par l'Entreprise Possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine) Epargne Salariale (intéressement / participation) Restaurant d'Entreprise Avantages CSE Perspectives d'évolution au sein du groupe Veolia En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : Profil : - Ingénieur(e) de formation avec idéalement une spécialisation Supply Chain - Vous possédez d'expérience minimum de 3 ans dans des fonctions similaires Compétences Techniques : - Capacité de pilotage de projets de transformation nationaux et de conduite du changement. - Bonne connaissance du métier, de la gestion de supply chain/stocks et des systèmes d'information associés (notamment SAP). - Maîtrise des démarches Lean (Gemba, 5S, management visuel, Kanban, résolution de problèmes). - Capacité à suivre la performance financière (BFR, EBITDA) et à exploiter des bases de données en autonomie pour effectuer des diagnostics de stocks. Qualités requises : - Leadership Transversal : Capacité à convaincre et à mobiliser sans lien hiérarchique, en s'appuyant sur la pédagogie et l'exemplarité. - Communication : Aisance à l'oral pour animer des instances nationales et restituer des résultats de résolution de problèmes. - Proximité Terrain : Curiosité terrain et sens du contact avec les équipes opérationnelles. - Capacité à synthétiser et vulgariser des sujets techniques complexes pour des publics variés. - Esprit d'Équipe : Goût pour le travail en mode transversal au sein de la DOP.