Description du poste : Filial du groupe Saur, Odalie repense la gestion de l'eau pour des bâtiments durables. Nos solutions s'adaptent à tous types de bâtiments (résidences, hôtels, campings, bureaux...) en optimisant l'usage de l'eau au plus près des besoins. Notre produit dédié au traitement des eaux grises, Aquapod, recycle jusqu'à 45 % des eaux du bâtiment pour des usages non potables. Résultat : des économies d'eau, une empreinte hydrique et carbone réduite, et un nouveau cycle de l'eau, plus respectueux de la planète. Leader dans la gestion de l'eau dans le bâtiment, nous innovons chaque jour pour préserver cette ressource précieuse et nous intervenons à toutes les étapes, de la fabrication à l'exploitation, pour garantir des solutions fiables et durables à ses partenaires. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Le Responsable Industrialisation jouera un rôle clé dans la transition des prototypes vers la production en série. À ce poste, il aura pour mission principale la gestion de projets d'industrialisation, incluant la planification et la coordination des différentes étapes tout en veillant au respect des délais, des ressources et des budgets alloués. Il interviendra également sur l'optimisation des processus industriels, en mettant à profit sa maîtrise des techniques de fabrication pour améliorer la performance des lignes de production et réduire les coûts. Une attention particulière sera portée à l'analyse et à la résolution des problèmes rencontrés en production, en s'appuyant sur des outils de simulation et d'analyse pour tester et valider les solutions proposées. Le respect des normes de qualité, de sécurité et environnementales constituera un axe essentiel, impliquant la mise en place de processus de contrôle pour garantir la conformité des produits. Le candidat assurera aussi la gestion des fournisseurs et sous-traitants, depuis leur sélection et l'évaluation de leurs performances jusqu'à la négociation des contrats et le suivi de la collaboration. Enfin, il sera chargé de rédiger et de maintenir à jour la documentation technique nécessaire aux approvisionnements et à la sous-traitance, en s'assurant du respect des exigences réglementaires en vigueur Des déplacements mensuels sur Lyon (69) au siège d'INNOVAYA sont à prévoir, ainsi que des déplacements ponctuels pour visiter les sous-traitants et les fournisseurs. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie industriel, mécanique ou d'une formation équivalente. Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire, incluant une pratique confirmée de la gestion de projet ainsi qu'une expertise dans l'optimisation des processus industriels. Vous maîtrisez les logiciels de gestion de production tels que les ERP et MES, ainsi que les outils de conception assistée par ordinateur (CAO). Vos compétences clés incluent la planification et la coordination de projets, la gestion des délais et des budgets, ainsi qu'une connaissance approfondie des techniques de fabrication et des procédés industriels. Vous avez également une solide expérience dans la sélection, l'évaluation et la gestion des fournisseurs et sous-traitants, incluant la négociation contractuelle et le suivi de leurs performances. Vous êtes en mesure d'identifier les problèmes techniques et de proposer des solutions pertinentes, en vous appuyant sur des outils de simulation et d'analyse. Vous maîtrisez les normes en matière de qualité, de sécurité et d'environnement, et savez mettre en œuvre les processus nécessaires pour en garantir le respect. Enfin, vous êtes en mesure de rédiger et de gérer l'ensemble de la documentation technique, tout en assurant la conformité aux normes et aux exigences réglementaires. Un excellent niveau d'anglais est exigé. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ ODALIE Vous intégrerez Odalie sans période d'essai. Votre rémunération fixe sera composée d'un salaire de base compris entre 45 000 et 60 000 euros, versé sur 13,3 mois (brut annuel). Des indemnités de déplacement pourront s'ajouter, ainsi qu'une prime de participation et d'intéressement, variables en fonction des résultats de l'entreprise. Vous bénéficierez d'une couverture sociale dont plus de 50 % est financée par l'entreprise, comprenant une complémentaire santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) ainsi que des garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous aurez également la possibilité de constituer une épargne via le Plan d'Épargne Groupe et le Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERECO), avec un abondement de 960 € brut par an. Enfin, vous profiterez de 2 jours de télétravail, de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront environ 14 jours