Descriptif du poste: Votre mission si vous l'acceptez. est d'assurer le lien entre la R&D et la production pour concilier exigences techniques, qualité, coûts et délais, et transformer ainsi des innovations en succès industriels. Rattaché au Responsable Industrialisation de la Division et intégré à une équipe de 15 personnes, vous êtes en charge de l'industrialisation des cartes, boitiers et accessoires électroniques développées par l'entreprise. Vos missions s'articulent autour de deux étapes clés : 1 - En phase de développement : * Intégrer les équipes projet R&D afin de porter les exigences industrielles liées à la fabrication série, et de les traduire dans les développements. * En véritable référent procédés, collaborer étroitement avec les équipes de conception pour intégrer dès l'amont les contraintes de production et d'industrialisation. * Participer activement aux études de faisabilité en apportant votre expertise sur les procédés de fabrication et sur les réalités opérationnelles de la production en série. * Être garant de l'optimisation qualité/coûts et veiller à ce que les exigences de fabrication et de test soient pleinement prises en compte dans les développements. * Contribuer, en étant force de proposition, à l'amélioration des conceptions ; proposer des optimisations industrielles, et élaborer les dossiers techniques destinés aux sites de production. 2- Pour la mise en fabrication : * Jouer un rôle clé en assurant la continuité technique entre les équipes R&D et les sites de production internes ou les partenaires externes. * En étroite collaboration avec les sites de production, définir et dimensionner les équipements, outils et moyens nécessaires pour sécuriser les opérations de test, de validation et de fabrication. * Piloter la mise en place de ces solutions industrielles, en veillant à leur adéquation aux exigences produit et aux objectifs de qualité, de coût et de délai. * Travailler en collaboration avec les fournisseurs pour garantir l'application rigoureuse des standards de conception et obtenir la meilleure qualité et fiabilité des composants. * Suivre et accompagner la production (support en cas de défaillance, transfert de production, etc.), tout au long du cycle de vie des produits Vous l'aurez compris, ce poste s'adresse à ceux qui aiment évoluer sur un terrain de jeu technique et collectif, avec une vraie appétence sur les enjeux de fabrication industrielle. Pour ce poste basé à St Herblain au siège de la Division, des déplacements ponctuels en France sont à prévoir chez les fournisseurs et les sites de production de la Division (1 fois / mois), occasionnellement à l'étranger (1 à 2 fois par an en Chine). Si vous vous reconnaissez, ce poste est sans doute fait pour vous !  Profil recherché: MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ... tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : * Vous êtes issu d'une formation supérieure type ingénieur électronique ou généraliste (avec une expertise électronique acquise par l'expérience), et vous présentez une expérience similaire de minimum 5 ans (ou dans les méthodes) dans le secteur électronique (assemblage et / ou tests), sur des lignes moyennes et grandes séries en fabrication industrielle électronique. * Vous disposez de compétences en électronique (numérique et analogique) et en industrialisation ; vous maitrisez le pilotage de projets (budget, planning) et de sous-traitance, et vous avez de bonnes connaissances de la norme IP. * Rigoureux, précis et doté de qualités rédactionnelles, vous êtes attentif aux détails. * Curieux et sensible aux produits techniques, vous êtes en veille sur les évolutions technologiques et industrielles. * Proactif, vous anticipez les risques et êtes à l'aise pour identifier et résoudre des problèmes complexes. * Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs. * Votre niveau d'anglais vous permet d'être à l'aise pour vous exprimer tant à l'écrit qu'à l'oral dans la langue de Shakespeare (To Be or Not To Be the good candidate. that's the question !). Idéalement, on aimerait tout cela. mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel et spontané. c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pou