Descriptif du poste: NOTRE OFFRE. Pour accompagner notre développement, nous recherchons dans le cadre d'un CDI pour notre site de production un(e) :    Un.e Responsable Production   Rattaché.e au Directeur de l'usine, vous êtes en charge de piloter l'ensemble des 4 Pôles de Production constituant une équipe de 30 collaborateurs.trices.   A ce titre, vos principales missions seront :    Gestion de la production * Ordonnancer la production en fonction des commandes et des ressources disponibles, * Superviser la réception et l'approvisionnement des lignes de production, * Optimiser les flux de production et réduire les temps d'arrêt, * Garantir le respect de l'OTIF : délais de livraison et quantités à livrer, * Garantir la conformité des produits aux standards de qualité définis. Management des équipes * Encadrer et animer les équipes de production (chefs d'équipe, opérateurs, .), * Accompagner le développement de la performance individuelle des collaborateurs et de la polyvalence des équipes, * Garantir l'efficience de la formation interne, * Veiller au respect des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Amélioration continue * Assurer le pilotage des indicateurs de performance (TRS, non conformités, .) et mettre en œuvre les actions correctives, * Participer aux démarches Lean Manufacturing, * Contrôler et optimiser les coûts de production, * Superviser la maintenance préventive et curative. Profil recherché: VOUS. Issu(e) d'une formation supérieure en production industrielle, ingénierie ou équivalent (Bac+3 à Bac+5) et vous possédez une expérience confirmée en management d'équipes dans un environnement industriel.   Ce l'on attend de vous : que vous soyez en quête perpétuelle de l'excellence, orienté résultats et clients, et animé.e par la recherche de la performance collective !    Votre détermination et votre sens de l'organisation vous rendent agile et pragmatique, autant dans le traitement de problématiques terrain avec les équipes au quotidien, que dans la gestion de projets à moyen et long terme.   En véritable leader, vos qualités relationnelles et vos compétences managériales seront vos atouts dans l'accompagnement des équipes, en étant adéquation avec la stratégie et les valeurs de l'entreprise.   Un anglais opérationnel est souhaité.