Descriptif du poste: En concertation avec sa hiérarchie et les porteurs/porteuses politiques, l'agent·e décidera de la stratégie opérationnelle du pilotage de programmes structurants de l'Université. Il/elle travaillera en transversalité avec l'ensemble des équipes projets, la gouvernance et les structures métiers. Il/elle sera amené·e en tant que de besoin à exercer des fonctions managériales avec et sans lien hiérarchique selon les projets. Dans le cadre de ses missions, l'agent·e assurera le leadership des opérations, notamment sur les objectifs suivants : 1- Piloter le portefeuille de projets et décider des orientations d'action dont vous avez la charge en assurant : * la gestion des risques et contraintes en tenant compte de l'interdépendance entre les projets * l'optimisation voire la mutualisation des actions et/ou moyens à l'échelle de votre portefeuille de projets * la déclinaison des meilleures pratiques (outil, méthodologie ..) auprès des équipes projets et en lien avec les structures métiers de l'Université * un accompagnement renforcé aux étapes clés (reporting, ..) ou lorsque des solutions de redressement doivent être trouvées * un conseil au sein de comités / organes de gouvernances des projets 2- Être garant·e de la vue d'ensemble pour la gouvernance sur l'impact global des projets au travers d'une évaluation constante (quantitative & qualitative), les prévisions de résultats et les (ré)orientations possibles 3- Analyser et intégrer les processus métiers dans les projets en proposant et déclinant la démarche la plus adaptée de manière commune à votre portefeuille et en accompagnant les transitions induites à tous les niveaux de l'établissement. 4- Assurer une activité prospective (champs complémentaires d'exploration, positionnement sur de nouveaux appels à projets, ciblage des axes à fort potentiel de développement) Activités complémentaires de l'agent·e Dans le cas de nouveaux programmes de financement le/la responsable de portefeuille de projet veillera à : * Contribuer à l'ensemble des étapes d'un montage de programme en participant notamment à sa rédaction (dont objectif, livrable, budget, projection RH, définition d'indicateurs) * Définir le plan de management du programme et le déploiement du mode projet * Veiller à sécuriser la contractualisation et le lancement administratif et financier des programme Profil recherché: Savoirs * Maitrise des Méthodes et outils de la gestion de projet (planification et suivi des objectifs et des ressources) * Savoir analyser une situation / performance sur la base de données chiffrée  * Analyse d'impact et outil de recherche de solution * Veille et Analyse prospective * Maîtrise des techniques de management fonctionnel notamment d'animation et de régulation d'une dynamique de groupe * La connaissance du secteur Enseignement Supérieur Recherche (ESR) est un plus Savoir-faire * Esprit analytique : Capacité à identifier les enjeux et problématiques, les causes et à proposer des solutions adaptées, et à dégager les essentiels en fonction des enjeux et priorités * Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacités de synthèse. * Organisation et rigueur : Très bonne capacité d'organisation, gestion des priorités et respect des échéances. * Force de proposition : Capacité à être proactif et à proposer des solutions et améliorations d'optimisation en fonction des enjeux et priorités * Travail en équipe : Capacité à collaborer avec des équipes et interlocuteurs variés Savoir-être * Leadership : Capacité à influencer et challenger * Écoute active * Sens des résultats et des priorités * Pédagogie et capacité à accompagner en proximité * Réactivité et adaptabilité * Sens du service