Descriptif du poste: Le/la DG est garant(e) de la bonne marche de l'entreprise, avec pour missions de : * Déployer la raison d'être de l'entreprise dans toutes ses dimensions, * Incarner et faire vivre les valeurs au quotidien, * Animer les équipes en intelligence collective, les engager durablement et les faire grandir, en s'adaptant aux spécificités des entités régionales, * Structurer l'entreprise dans sa phase de croissance, * Mettre en place des synergies entre les différentes filiales du Groupe, * Accélérer le développement commercial et la conquête de nouveaux marchés. Missions principales Co-construction et mise en œuvre de la stratégie * Définir et soumettre la stratégie de déploiement de l'entreprise, puis la mettre en œuvre * Établir des plans d'exécution détaillés avec des indicateurs de performance * Définir une stratégie commerciale adaptée, ambitieuse et différenciante. Développement commercial * Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de croissance * Piloter les actions commerciales, en synergie avec les différentes filiales * Renforcer la visibilité du Groupe et sa présence sur les marchés cibles * Développer des partenariats stratégiques et des relations clients durables * Suivre les performances commerciales et ajuster les plans d'action. Pilotage opérationnel * Accompagner et coordonner toutes les actions de développement des filiales et les synergies * Allouer et gérer les ressources internes et externes * Évaluer régulièrement la performance de l'entreprise. Leadership et gestion d'équipe * Animer les membres du Comité de Direction * Inspirer et motiver les collaborateurs à tous les niveaux * Renforcer la cohérence des équipes, développer une culture d'entreprise Profil recherché:   * Formation supérieure * Expérience confirmée en direction générale (ou direction commerciale selon profil), idéalement dans une structure multi-sites. * Excellentes connaissances de l'industrie du vin et de ses principaux intervenants * Si possible expérience acquise dans un contexte international (Italie, Espagne, .) * Leadership naturel * Sens stratégique, capacité à fédérer * Excellentes compétences en communication, gestion d'équipe et conduite du changement * Forte capacité d'adaptation et d'engagement dans un environnement en évolution et concurrentiel * Capacité d'écoute et adaptabilité aux contextes régionaux