Descriptif du poste: Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 479 MEUR. Acteur incontournable du BTP, ses 1750 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux. Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers : *Bâtiments *Travaux Publics *Mécanique *Energie *Métiers transverses Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers : *Fabrication/Installation câbles *Location matériel de chantier *Montage/grutage/levage *Peinture/grenaillage/métallisation *Soudage *Transport exceptionnel Afin d'accompagner nos projets, nous recrutons 1 chargé d'études de prix charpente métallique (H/F) Sous l'autorité de la Direction, vous participez aux réponses à AO, à l'évaluation technique et financière d'un projet et au montage du dossier de l'offre pour nos opérations de construction métallique en industrie nucléaire. Vos missions : Analyse du dossier : Prendre en compte les parties techniques, contractuelles et administratives du dossier (spécifications techniques, délais d'exécution, points de contentieux, frais et coûts particuliers, nature du marché) Analyser rapidement les éléments particuliers et généraux nécessaires au chiffrage Se rapprocher des acteurs pour obtenir les éléments nécessaires à l'étude du dossier Etablir la liste des pièces qu'il aura à produire pour la remise de l'offre Réalisation du chiffrage et du mémoire technique : Identifier les contraintes et les éléments importants du chiffrage Prise de contact avec le client pour confirmer certains éléments nécessaires au chiffrage Contrôler les coûts en comparant à d'autres affaires semblables Optimiser les coûts en sollicitant plusieurs fournisseurs/sous-traitants/prestataires Bâtir l'étude et chiffrer le projet à l'aide du support d'Etudes de Prix Etablir le Mémoire Technique ainsi que toutes les annexes Choix des partenaires : Etablir un cahier des charges Consulter, sélectionner et négocier avec les fournisseurs/prestataires Rédaction de la proposition Choisir les variantes à proposer/Définir une stratégie de remise de l'offre Modifier/ajuster la proposition en fonction des retours du client Etablir le planning prévisionnel des travaux et définir les moyens associés (matériels, matériaux, personnel) Profil recherché: Vous êtes le candidat idéal si... Vous avez un diplôme d'ingénieur en BTP, une formation Bac+2 en Etude et économie de la construction Ou un Bac+3 Travaux Publics avec une expérience confirmée Vous justifiez au minimum 2 ans d'expériences dans la réponse à des appels d'offres dans le domaine des Travaux Publics, idéalement dans la construction métallique. Vous êtes Autonome, rigoureux et proactif, vous avez le sens du contrôle, un esprit d'analyse, un sens de l'organisation, une bonne capacité de communication et esprit d'équipe sont des qualités indispensables sur cette fonction. Avoir de bonnes compétences en utilisation des logiciels bureautiques La maitrise de l'anglais est un plus   Vous disposez de qualités relationnelles et vous possédez des compétences techniques !! Vous avez le goût du challenge et savez évoluer en autonomie tout en étant intégré à une équipe !! Ce poste est peut-être pour vous !   Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.   Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.