Descriptif du poste: Description de l'entreprise Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires.   Missions Nous recherchons un.e Développeur Fullstack (SpringBoot / VueJs) pour rejoindre la DSI de Groupama Protection Juridique.   Au sein d'une Feature Team composée de Tech Lead, QA, développeur et PO, vous êtes en charge du Build et du Run de applicatifs :   - L'outil de gestion des juristes (Symphonie).  - Le portail mis à disposition des clients et partenaires (Harmonie).   Plus précisément, vos missions seront les suivantes :   1. Analyse et conception : o  Participer à l'étude des besoins fonctionnels en collaboration avec les équipes métier ; o  Concevoir des solutions techniques robustes et évolutives pour le portail.   Profil recherché: Profil recherché Passionné.e et Développeur aguerri vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :   · Ingénieur.e de formation, ou équivalent Bac+5 en informatique ; · Vous justifiez d'une expérience de Developpeur d'au moins 3 ans sur des technos Full Stack ou Back-End/Front-End sur des technologies web ; · Vous avez une excellente maîtrise de Java (à partir de la version 8) ; · Vous avez une très bonne connaissance de Vue.js et de son écosystème ; · Vous avez une bonne compréhension des bases de données (SQL) ; · Vous avez l'expérience de travailler avec des frameworks et outils de build/déploiement tels que : Maven, Gitlab, Jira. · Vous avez des bonnes pratiques de sécurité et de performance.   On espère également retrouver chez vous des softskills indispensables pour vivre pleinement cette expérience :   · Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ; · Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ; · Pro-activité, innovation et force de proposition (pour améliorer les processus et l'architecture existante) ; ·  Dynamisme, agilité et enthousiasme au quotidien.