Descriptif du poste: Nous recherchons un manager de terrain expérimenté, capable d'emmener les équipes et de faire évoluer nos ateliers dans une logique d'amélioration continue, de performance durable et de transmission des savoir-faire. Ce poste est central. Il s'inscrit dans une organisation déjà existante, avec des équipes en place et des plannings structurés, mais avec un enjeu clair : repenser, fluidifier et faire progresser le fonctionnement des ateliers. Vous travaillez en binôme étroit avec la direction de la production. La confiance, l'alignement et la capacité à décider ensemble sont essentiels. Votre mission Votre rôle n'est pas d'exécuter, mais de faire grandir l'organisation terrain. Vous êtes attendu(e) pour : - Manager, fédérer et faire monter en compétence les équipes des ateliers (tricotage, teinture, foulonnage, confection). - Donner du sens aux objectifs de production et embarquer les équipes dans une dynamique collective. - Identifier les dysfonctionnements, les irritants et les leviers d'amélioration. - Proposer et mettre en œuvre des évolutions concrètes : méthodes, organisation, flux, outils simples. - Contribuer à la réflexion globale sur l'avenir des ateliers : performance, qualité, conditions de travail. - Être présent(e) sur le terrain, au quotidien, avec une posture exigeante, juste et humaine. - Porter et transmettre la vision du Made in France, du travail bien fait et du respect des savoir-faire. Vos responsabilités clés - Pilotage opérationnel quotidien des ateliers, en lien avec les plannings existants. - Management direct et indirect des équipes de production. - Animation d'une dynamique d'amélioration continue. - Mise en place d'indicateurs simples, compris et partagés par les équipes. - Reporting structuré des actions menées, des résultats obtenus et des axes de progrès. - Contribution ponctuelle à des projets d'innovation ou d'évolution des collections.   Profil recherché: Nous cherchons avant tout un leader de terrain. Ce qui est indispensable : - Expérience confirmée (10 ans ou plus) dans le management d'ateliers ou d'unités de production. - Capacité démontrée à emmener des équipes dans le changement. - Culture forte du terrain, du concret, du "faire avec". - Autorité naturelle, basée sur la compétence, la clarté et le respect. - Goût pour l'amélioration continue et la transmission. Ce qui est un plus : - Expérience dans le textile ou l'artisanat. - Sensibilité aux environnements industriels à forte identité. - Capacité à travailler dans des structures à taille humaine, exigeantes et engagées. Ce poste est fait pour vous si. - Vous aimez être au cœur de l'action. - Vous croyez qu'un atelier performant est d'abord un collectif bien managé. - Vous savez faire progresser sans brutaliser. - Vous cherchez un projet de sens, pas un simple poste.