Description du poste : Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour missions :***Vous pilotez nos campagnes annuelles d'entretien de performance et de compétences, administrez l'outil dédié, assurez le support auprès de nos collaborateurs et contribuez à l'amélioration continue de nos dispositifs de développement des compétences et de la performance, * Vous êtes également en charge de la communication liée au recrutement, du suivi des relations avec les jobboards et les écoles, ainsi que de l'administration du logiciel de gestion des candidatures, * Vous évaluez l'efficacité de nos actions dans une démarche d'amélioration continue, * Vous organisez et suivez le parcours d'intégration des nouveaux embauchés, tout en animant nos dispositifs de mobilité interne, * Enfin, vous déployez les actions en faveur de l'égalité professionnelle, de l'inclusion des personnes en situation de handicap et de la qualité de vie au travail, conformément à nos accords d'entreprise. Salaire fixe. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un master en ressources humaines minimum et vous justifiez d'au moins 3 d'expérience à un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des outils SIRH et de l'anglais.