Descriptif du poste: Rattaché au Directeur Commercial, vous serez notamment en charge d'un secteur d'une 12ne de départements - Pays de Loire, Centre Val de Loire, et une partie la Nouvelle Aquitaine (17-16-86) : *       Planifier et accomplir le plan d'action commercial permettant de développer votre activité, *       Fidéliser un portefeuille existant, *       Prospecter de nouveaux clients sur les secteurs définis, *       Identifier les besoins des prospects et préconiser les produits les plus appropriés, *       Élaborer des devis (techniques et tarifaires) et négocier les prix dans le respect de la politique tarifaire, *       Suivre les dossiers et assurer le suivi des projets importants, *       Organiser des formations et démonstrations techniques, *       Assurer un reporting commercial hebdomadaire via l'outil CRM Sellsy, *       Participer aux événements et salons professionnels, *       Travailler en collaboration avec les services internes : équipe commerciale, SAV, production, logistique, ... Description non limitative. Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale et avez une expérience réussie dans un domaine technique lié à l'Eau ( Piscine, spa, hydraulique, traitement d'eau). Vous aimez échanger avec les professionnels sur des points techniques tangibles et êtes à l'aise avec tous types d'interlocuteurs. Enfin, vous êtes reconnu pour vos capacités d'organisation, votre aisance relationnelle et votre autonomie. Déplacements réguliers (découchage en moyenne 2 nuits/semaine) Vous êtes idéalement localisé au cœur de secteur : Nantes, Rennes, Angers. Maîtrise des outils bureautiques Office, CRM, Visio. Ce que notre client vous propose :  *          Un salaire fixe de 45 à 60k€ selon profil + 10k à 20k€ de variable, *          Un véhicule confortable 5 places, *          Package PC et téléphone, *          Une mutuelle et prévoyance d'entreprise, *          Une avance de frais de déplacements pour démarrer, *          Une formation initiale de 2 semaines au siège et un accompagnement à la réussite dans la durée, *          Un environnement esprit PME aux valeurs positives avec des produits « Made In France » éprouvés depuis 20 ans.   Les étapes de recrutement : * Préqualification téléphonique avec le Cabinet * Entretien visio avec le Cabinet * Entretien physique avec le Client (DRH + DG) * Prise de références professionnelles * Vous êtes embauché !