Description du poste : Au sein d'une équipe RH répartie régionalement et en lien direct avec la DRH France, voici vos missions : Missions administratives :***Assurer le suivi administratif rigoureux du PSE : gestion des documents contractuels et légaux, traçabilité des actions, mise à jour régulière des fichiers de suivi (Excel), * Garantir la bonne coordination avec les Services Paie et Administration du Personnel, * Veiller au respect des obligations légales en matière de gestion sociale (calendrier, notifications, reporting), * Maintenir une communication fluide avec les IRP (élus, CSE) pour préserver un climat social serein, * Gérer les demandes RH quotidiennes en lien avec les collaborateurs impactés et les managers. Missions d'accompagnement :***Être la personne référente RH pour le suivi du PSE auprès des managers et collaborateurs : accompagnement humain et administratif, * Assurer le lien avec le cabinet de reclassement (suivi des prestations, coordination des parcours, reporting), * Participer à des points réguliers avec les RRH régionaux et au pilotage de la communication interne liée à la transformation, * Soutenir les équipes locales dans la mise en œuvre des départs, reclassements, mobilités ou transitions internes. * Poste basé à proximité de Saint-Priest (69), avec une possibilité de télétravail 2 jours/semaine (outils RH entièrement digitalisés), * Statut agent de maîtrise, 35h/semaine, * Tickets restaurants à 9 € (pris en charge à 60%), * CDD jusqu'à novembre 2025, * Rémunération : entre 35k€ et 40k€, selon profil. Description du profil : Vous disposez de 4 ans d'expérience minimum en RH généraliste, avec une appétence forte pour la gestion de projets sociaux complexes. Une expérience en contexte de PSE ou de restructuration est un atout majeur. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie, capacité d'analyse et votre très bonne maîtrise d'Excel.