Descriptif du poste: Production d'un portefeuille de 80 à 100 paies mensuelles - Gestion des contrats, procédures et formalités en droit social - Conseil auprès des clients sur l'ensemble des questions RH / social - Encadrement et animation d'une petite équipe déjà en place (3 personnes) - Mise en place et optimisation des process internes - Paramétrage et pilotage du logiciel de paie (SILAE) - Formation interne des collaborateurs - Contribution à la structuration du pôle et à l'organisation du cabinet Profil recherché: Gestionnaire de paie confirmé AVEC gestion d'équipe. - À l'aise en management, capable de fédérer et dynamiser une équipe - Sens du conseil client et de la relation, posture professionnelle - Capacité à structurer, organiser, optimiser des process - Polyvalence et appétence pour un rôle mêlant technique + management - Adaptable, pédagogue, capable de soutenir une équipe comme d'intervenir en production Fourchette salariale ouverte selon expertise et responsabilités confiées. - Horaires fixes avec une organisation stable - Quelques heures supplémentaires sur période haute (payées ou récupérées) - Suivi individualisé des heures en gestion interne - PPV + prime individuelle de fin d'année - Mutuelle + prévoyance avec prise en charge renforcée - Cabinet structuré, en développement, avec esprit d'équipe - Postes ouverts dans le cadre d'une organisation dynamique et évolutive