Descriptif du poste: MISSIONS Rattaché(e) directement au DAF, vous êtes le/la référent(e) RH interne et l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des partenaires sociaux. Votre rôle consiste à structurer, sécuriser et accompagner les pratiques RH, dans un environnement opérationnel, humain et en évolution Vos missions : Administration du personnel & Développement RH * Superviser l'administration du personnel (contrats, avenants, intégration, suivi des effectifs) * Assurer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, organismes sociaux, administrations) * Suivre et contrôler les variables de paie * Piloter les recrutements, l'intégration et la fidélisation des collaborateurs * Harmoniser les pratiques RH (contrats, primes, temps de travail, process d'intégration) * Mettre en place et suivre les tableaux de bord RH et budgets * Participer aux projets transverses liés à la structuration de l'entreprise Formation & Gestion des compétences * Élaborer et piloter le plan de développement des compétences * Coordonner les actions de formation et en assurer le suivi budgétaire * Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels * Mobiliser les financements (OPCO, dispositifs spécifiques) Relations sociales & Veille juridique * Assurer une veille juridique et sociale active * Conseiller la Direction et les managers en droit social * Préparer et animer les relations sociales (CSE, accords, obligations légales) * Accompagner les élections professionnelles et le fonctionnement des IRP * Gérer les situations individuelles sensibles et prévenir les risques sociaux Profil recherché: * Formation supérieure en Ressources Humaines (Master ou équivalent) * Expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste / RRH * Solides compétences en droit du travail et relations sociales * Bonne culture économique, financière et budgétaire * Maîtrise des outils RH / SIRH * Autonomie, posture conseil, sens du dialogue et pédagogie Capacité à évoluer dans un environnement à forte ancienneté tout en accompagnant le changement * CDI – Statut cadre (39h) * Rémunération : 50K à 60 K€ bruts annuel * 13e mois * Titres-restaurant * Poste basé au Port – La Réunion