Descriptif du poste: Meent accompagne le Zénith de Lille et Lille Grand Palais dans le recrutement de son(sa) Directeur(rice) Zénith en CDI. Lille Grand Palais, lieu hybride et iconique est un acteur majeur de l'événementiel depuis 30 ans. Conçu par l'architecte Rem Koolhaas, ce site central et modulable réunit un palais des congrès, un parc des expositions et un Zénith, accueillant près d'un million de visiteurs par an. Dans un contexte de forte croissance du spectacle vivant, le Zénith de Lille confirme sa place parmi les grandes salles françaises, avec plus de 130 représentations sur la saison 2024-2025. Parallèlement, Lille Grand Palais développe son activité spectacle à travers la marque « Lille Grand Palais Théâtres », portée par deux équipements complémentaires : le Grand Théâtre (1 500 places) et le Théâtre Pasteur (500 places), qui accueillent près de 50 représentations sur la saison 2025-2026. L'ensemble des équipements est exploité dans le cadre d'une délégation de service public, confiée à la SAEM Lille Grand Palais. Rôle Rattaché(e) à la Direction Générale, le(la) Directeur(rice) du Zénith de Lille assure la direction globale de l'activité spectacle du Zénith. Il/elle pilote le développement stratégique et opérationnel de cette activité, qui représente aujourd'hui près de 30 % du chiffre d'affaires et accompagne les équipes dans un contexte de structuration et de croissance à horizon 2025-2030. À la fois stratège, manager et facilitateur, il/elle porte la vision du Zénith, en lien étroit avec les producteurs et l'ensemble des services de Lille Grand Palais. Missions & Responsabilités Pilotage stratégique et développement Programmation et relation producteurs Management et gestion opérationnelle Pilotage administratif et financier Missions complémentaires Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de Lille Grand Palais ; Être l'interlocuteur privilégié des productions lors des événements ; Veiller au bon déroulement des spectacles et au respect des normes de sécurité. Profil recherché: Savoir-faire  * Expérience confirmée dans l'univers du spectacle vivant ; * Bonnes compétences managériales ; * Excellente capacité de négociation avec les producteurs ; * Maîtrise des enjeux administratifs et financiers (budgets, tableaux de bord, indicateurs) ; * Capacité à piloter une activité dans un environnement dynamique. Savoir-être * Leadership naturel et posture fédératrice ; * Neutralité, fiabilité et sens des responsabilités ; * Aisance relationnelle ; * Capacité à gérer les priorités et les situations tendues.