Descriptif du poste: Rattaché à Frédéric, Responsable RH de l'équipe RH du Pôle Auvergne, vous intégrez une équipe composée de 4 personnes qui aura à cœur de vous former et vous accompagner au travers d'un parcours d'intégration de plusieurs semaines : découverte des ateliers, prise de poste en binôme,.. Vous serez l'interlocuteur/trice des managers de plusieurs périmètres métiers du site de Riom Es Montagnes. . Désireux de maintenir un bon climat social et en veillant à travailler en proximité avec les équipes terrain, vous : Conservez une autonomie sur l'administration du personnel de votre périmètre, Participez à la construction et au déploiement du plan de formations annuel, ainsi qu'au suivi budgétaire, Pilotez en autonomie l'ensemble du processus de recrutement pour les profils Ouvriers / Employés (de la rédaction de l'annonce à l'accueil), Contribuez à des projets RH transversaux : baromètre managérial, parcours d'intégration, relations écoles, actions QVT. Intervenez en réunion de CSE / CSSCT sur la présentation de dossiers. Rattaché à Frédéric, Responsable RH de l'équipe RH du Pôle Auvergne, vous intégrez une équipe composée de 4 personnes qui aura à cœur de vous former et vous accompagner au travers d'un parcours d'intégration de plusieurs semaines : découverte des ateliers, prise de poste en binôme,.. Vous serez l'interlocuteur/trice des managers de plusieurs périmètres métiers du site de Riom Es Montagnes. . Désireux de maintenir un bon climat social et en veillant à travailler en proximité avec les équipes terrain, vous : Conservez une autonomie sur l'administration du personnel de votre périmètre, Participez à la construction et au déploiement du plan de formations annuel, ainsi qu'au suivi budgétaire, Pilotez en autonomie l'ensemble du processus de recrutement pour les profils Ouvriers / Employés (de la rédaction de l'annonce à l'accueil), Contribuez à des projets RH transversaux : baromètre managérial, parcours d'intégration, relations écoles, actions QVT. Intervenez en réunion de CSE / CSSCT sur la présentation de dossiers. Profil recherché: Vous êtes récemment diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines et disposez d'une première expérience dans la fonction (stage, alternance ou premier emploi). Si vous êtes impliqué, reconnu pour votre rigueur et animé par une véritable passion pour le contact humain, alors cette fonction est faite pour vous ! Ce poste est un formidable levier pour développer votre aisance relationnelle, vous positionner en véritable Business Partner auprès de vos différents interlocuteurs et pour asseoir votre expertise dans la fonction RH. Pour y parvenir, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet, basé sur la découverte de nos équipes, de nos métiers ainsi que de nos process et outils. Votre manager sera là également à vos côtés pour vous faire monter en compétences et vous rendre progressivement autonome dans vos missions.