POSTE : Administrateur Infrastructures H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Administrateur.trice Infrastructures H/F Lieu : Nantes (44) Télétravail : 10 jours par mois Contrat : Portage ou CDI Contexte client : Tu rejoins un acteur reconnu du secteur du numérique intervenant sur des environnements d'infrastructures critiques. Dans le cadre du renforcement de ses équipes d'exploitation, nous recherchons un(e) Administrateur.trice Infrastructures pour assurer le maintien en condition opérationnelle, le traitement des incidents et l'évolution des plateformes techniques. Tu auras pour missions de : - Assurer l'administration, la supervision et le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures applicatives et systèmes d'information dans un environnement de services managés. - Gérer les incidents et les demandes via l'outil IWS (environ 80 % de l'activité). - Participer aux projets techniques et aux prestations d'évolution des infrastructures. - Rédiger et maintenir à jour la documentation technique. - Contribuer à la montée en compétences de l'équipe et au partage des connaissances. - Réaliser une veille technologique active et être force de proposition pour l'amélioration continue des environnements techniques. - Intervenir sur des environnements Windows, Linux, bases de données et middleware dans une logique de qualité de service et de respect des SLA. - Participer à la transformation et à la convergence des pratiques d'exploitation afin de renforcer la polyvalence et l'efficacité opérationnelle des équipes. Stack technique : Systèmes : Windows Server (AD, GPO, DNS, DHCP), Linux (Debian, CentOS, Ubuntu). Bases de données : PostgreSQL, SQL Server, Oracle, Process. Middleware : Apache, Tomcat, Nginx, IIS, Ansible. Virtualisation : VMware. Réseaux : TCP/IP, VLAN, VPN. Scripting : PowerShell, Bash. Supervision : Dynatrace apprécié. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Tu justifies de 2 à 4 années d'expérience dans l'administration systèmes et infrastructures. - Tu maîtrises les environnements Windows Server et Linux. - Tu possèdes de solides compétences sur les bases de données et les middlewares. - Tu es à l'aise avec les environnements virtualisés VMware. - Tu disposes de bonnes connaissances réseaux et scripting PowerShell/Bash. - Une expérience ou une connaissance de Dynatrace constituera un véritable plus. - Tu sais analyser et résoudre des incidents complexes. - Tu comprends les processus métiers et les flux applicatifs. - Tu es sensible aux sujets d'automatisation et d'optimisation. - Rigueur, autonomie, organisation, esprit d'équipe et excellent relationnel font partie de tes points forts. - Tu fais preuve de réactivité et sais gérer les priorités dans des environnements exigeants. - Tu accordes une importance particulière à la qualité rédactionnelle et à la communication écrite. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés