Description du poste : Dans un environnement dynamique, vous serez en charge de garantir l'exactitude et la conformité des processus de paie tout en collaborant avec différents départements. Gestion de la paie : Collecter, contrôler et traiter les variables de paie Établir et contrôler de manière autonome les bulletins de salaire Réaliser et garantir les déclarations sociales et fiscales Suivre rigoureusement les absences, congés payés et arrêts de travail Appliquer et garantir la bonne mise en œuvre des accords d'entreprise et de la convention collective de la métallurgie Administration du personnel et relations sociales : Gérer les dossiers administratifs des salariés (contrats dont intérimaires, avenants, affiliation mutuelle...) Assurer la gestion du logiciel de paie et du suivi des temps Suivre les procédures d'embauche et de départ des salariés Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.) Gérer les relations sociales (mise en place des élections du CSE, s'assurer de nos obligations envers le CSE, rédaction des protocoles, accords, réalisation de la communication RH interne) Assurer le suivi des formations et des visites médicales Créer et suivre des tableaux de bord RH en lien avec le système de management de la qualité Collaborer étroitement avec les directeurs d'exploitation pour répondre aux besoins RH Proposer des optimisations des processus RH Suivre le processus « S1 » concernant la certification IATF des sites AMS et RVF. Support comptable et administratif pour le site RDT : Assurer le lien avec la comptabilité et effectuer le secrétariat comptable du site RDT (rapprochement des factures et des bons de livraison). Description du profil : Formation et expérience Pour ce poste de Gestionnaire Paie H/F, nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e) doté(e) de 3 à 5 ans d'expérience, maîtrisant parfaitement les logiciels de gestion du temps comme EBP et EURECIA, et capable de gérer efficacement tous les aspects liés à la paie. Votre expertise sera un atout pour garantir la précision et la conformité des opérations. - Maîtrise avancée des logiciels de paie, notamment EBP et EURECIA - Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de la paie - Capacité à gérer les priorités avec rigueur et précision - Solides compétences analytiques et attention au détail - Excellente maitrise des outils bureautiques (Excel, Word). - Bonne connaissance de la convention collective de la métallurgie. Ce que nous offrons : Nous vous proposons un CDI à temps plein (35 heures par semaine), à pourvoir dès que possible. Le salaire sera défini selon votre profil. Vous évoluerez au sein d'un établissement situé à Pontcharra 69 avec des déplacements occasionnels 2 à 3 fois par semestre dans les sociétés du Nord et en Bourgogne, dans un environnement dynamique et stimulant. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi ou en postulant sur notre application My RAS. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes porteuses de handicap Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S