Technico-Commercial H/F 29 - Saint-Pol-de-Léon
Offre n° 6917885
Technico-Commercial H/F
29 - Saint-Pol-de-Léon - Localiser avec Mappy
Publié le 16 septembre 2026
POSTE : Technico-Commercial H/F DESCRIPTION : interaction recherche pour le compte de son client, fournisseur de solutions de manutention, un-e Technico-commercial H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'intérim. En tant que Technico-commercial, vous jouez un rôle essentiel dans le développement commercial en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e qui allie expertise technique et sens du commerce. Vos missions : - Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur de la manutention. - Conseiller et présenter les produits et services auprès des clients. - Élaborer des offres commerciales en adéquation avec les besoins techniques. - Assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à la conclusion des ventes. - Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client. Congés payés, IFM PROFIL : Le/la candidat-e doit posséder les compétences suivantes : - Excellente aptitude à la communication et au relationnel client. - Connaissances techniques en solutions de manutention ou secteur similaire. - Capacité à négocier et convaincre. - Organisation rigoureuse et sens du suivi commercial. - Une première expérience dans un environnement industriel, technique ou commercial serait appréciée. Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Interaction
Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire. Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
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