POSTE : Conducteur de Travaux Couverture H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client un Conducteur de Travaux en Couverture (H/F) Dans la perspective du départ à la retraite d'un Conducteur de Travaux référents courant 2027, nous recherchons notre futur(e) Conducteur de Travaux Couverture (F/H). Le projet de transmission : Afin d'intégrer pleinement l'esprit de l'entreprise et de maîtriser nos chantiers, vous démarrerez dans un premier temps sur le terrain en production (couverture/zinguerie) aux côtés des équipes. Vous évoluerez progressivement, par un tuilage bienveillant et structuré, vers la conduite de travaux globale de la branche couverture. Vos Missions Principales : Phase 1 - Intégration & Production terrain : - Intervenir sur le terrain sur des chantiers de couverture (tuile, ardoise, Bac acier, zinc). - Appréhender les méthodes de travail de l'entreprise, les spécificités techniques des clients et la vie des équipes. Phase 2 - Montée en charge & Conduite de Travaux (d'ici 2027) : - Préparation de chantiers : Définition des besoins humains et matériels, commandes de matériaux et planification des interventions. - Encadrement & Suivi : Management des équipes de couvreurs/zingueurs, suivi de l'avancement des chantiers et respect des délais. - Gestion budgétaire & Sécurité : Suivi des déboursés, gestion du respect des règles de sécurité (EPI, échafaudages) et contrôle de la qualité de pose. - Relation client & Réception : Participation aux réunions de chantier, relation avec les maîtres d'oeuvre/architectes et livraison des chantiers. PROFIL : Profil Recherché : Formation / Parcours : Issue d'une formation en Couverture / Zinguage (CAP/BEP, BP, Bac Pro) ou BTS Charpente-Couverture / Batiment. Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide sur le terrain en tant que Couvreur / Chef d'équipe et vous souhaitez faire évoluer votre carrière vers la gestion globale de chantiers. Compétences clés : Excellente maîtrise technique de la couverture/zinguerie, capacité à lire des plans, organisation et aisance relationnelle. Savoir-être : Leadership naturel, humilité, envie d'apprendre et de transmettre, rigueur et réactivité. Permis B indispensable.