POSTE : Directeur de Crèche Adjoint H/F DESCRIPTION : Notre client est une crèche associative basée à Bordeaux et accueillant 12 berceaux. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous cherchez à intégrer un établissement à taille humaine, valorisant les efforts individuels et axé sur le bien-être des enfants, alors cette structure est l'opportunité idéale pour vous épanouir professionnellement. En collaboration directe avec la Direction de l'association et au sein d'une équipe dynamique, vous participez au pilotage opérationnel, pédagogique et administratif de l'établissement. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : - Continué de la direction & Gestion opérationnelle : - Assurer la continuité de la direction de la structure en l'absence du/de la Directeur/trice (responsabilité de la sécurité des enfants et des locaux, gestion des urgences). - Participer à l'organisation du quotidien de la structure et à la gestion des plannings des équipes. - Encadrement pédagogique et qualité d'accueil : - Veiller à l'application et au respect du projet pédagogique et de l'établissement. - Accompagner l'équipe au quotidien dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles et de bienveillance. - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité (normes HACCP, protocole médical, etc.). - Accueil des familles & Accompagnement de l'enfant : - Participer à l'accueil des enfants et de leurs parents en favorisant une relation de confiance. - Veiller au bien-être, à la santé et à la sécurité physique et affective des enfants accueillis. - Gestion administrative et santé : - Participer à la gestion administrative (inscriptions, suivi des dossiers, facturation/pointages le cas échéant). - Assurer le suivi médical et sanitaire (gestion des PAI, suivi des vaccinations, administration des traitements selon réglementation). - Contrat CDD 3 mois, à pourvoir fin septembre - Salaire selon profil et expérience 2600 Mensuel PROFIL : Diplôme exigé : - Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) Expérience : - Première expérience souhaitée sur un poste similaire ou en encadrement d'équipe en petite enfance. Compétences et qualités requises : - Solides connaissances du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant. - Capacités de management, de diplomatie et d'écoute. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Réactivité et excellente gestion des priorités/urgences. - Qualités relationnelles (travail en équipe, relation avec les familles). Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.