POSTE : Collaborateur Comptable H/F DESCRIPTION : Rejoignez un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son dynamisme, qui place l'innovation et l'accompagnement client au coeur de sa stratégie. Au sein d'une équipe soudée et professionnelle, vous prendrez en charge un portefeuille de clients variés (PME, SCI, associations) et bénéficierez d'outils digitaux performants pour vous concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée. Vos missions : - Assurer le conseil et l'accompagnement régulier d'un portefeuille de 30 à 50 clients. - Organiser et planifier vos missions en collaboration avec votre manager. - Réaliser et superviser les travaux de révision comptable. - Préparer les projets de bilans et rédiger les notes de synthèse. - Participer activement aux rendez-vous de présentation des bilans avec les clients. - Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs plus juniors de l'équipe. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer votre expertise dans un cadre bienveillant, favorisant la formation continue et l'évolution professionnelle. PROFIL : Et si c'était le poste idéal pour vous ? Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (type BTS, DCG, DSCG), vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum acquise impérativement en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez parfaitement la révision des comptes et l'établissement des bilans. Votre autonomie, votre rigueur et votre excellent relationnel client sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. La maîtrise des logiciels ISACOMPTA ou Agiris est un plus tout comme une bonne connaissance d'Excel. Informations complémentaires : - CDI - 39h - Statut Cadre/Am - Rémunération : 34 à 45K€ brut annuel selon profil - Télétravail : 8 jours par mois, avec des horaires variables - Avantages : 23 RTT, tickets restaurant, intéressement et participation (environ 18% du salaire annuel), compte épargne temps, forfait mobilité durable, primes (cooptation, nouveaux clients), CSE dynamique - Perspectives : Formations régulières et accompagnement possible vers le DEC - Processus de recrutement : 2 entretiens