POSTE : Project Management Officer Sénior H/F DESCRIPTION : En tant que PMO Sénior, vous intervenez au coeur du pilotage des projets afin d'en structurer la gouvernance, d'assurer leur suivi et de faciliter la coordination des différentes parties prenantes. Missions - Accompagner les clients sur leurs enjeux de digitalisation. - Intervenir auprès de différents interlocuteurs et participer aux instances de pilotage. - Structurer et assister le pilotage des projets, en lien avec un Chef de projet ou dans le cadre du suivi transversal d'un portefeuille. - Coordonner et faciliter les différentes étapes clés des projets. - Mettre en place et/ou piloter les reportings et états d'avancement. - Suivre le respect du cahier des charges en matière de qualité, coûts et délais. - Définir la gouvernance des projets et communiquer sur leur avancement. - Assurer le suivi budgétaire : élaboration, optimisation et suivi du budget. - Identifier et gérer les risques à travers notamment la cartographie des risques. - Veiller à la qualité des projets et au respect des procédures et méthodes d'assurance qualité. - Assurer le suivi des ressources et leur adéquation avec les besoins. - Anticiper et résoudre les difficultés rencontrées sur les projets en proposant et déployant des solutions adaptées. - Accompagner la conduite du changement et, selon les besoins, définir des actions de formation utilisateurs. Le poste comporte également une dimension interne : partage de connaissances, contribution aux avant-ventes, transmission des valeurs et participation au développement de l'activité. Modalités contractuelles - Contrat : CDI - Rémunération : 45 à 60K bruts annuels - Télétravail : possible - Expérience : 5 à 12 ans en gestion de projet et/ou conseil - Évolution : possibilité d'évoluer vers des rôles de Manager, Recruteur ou Coach - Avantages : - Parcours carrière construit par et pour les consultants - Mutuelle prise en charge à 100 % - Prime de mobilité douce de 600 € / an - Carte Swile de 9 € / jour, dont 5,40 € pris en charge - 8 jours de RTT, dont 1 journée de solidarité PROFIL : Nous recherchons un profil disposant de 5 à 12 ans d'expérience en gestion de projet et/ou consulting, capable d'évoluer dans des environnements complexes et auprès d'interlocuteurs variés. Vous disposez également de : - De solides capacités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse. - Une bonne connaissance des outils de gestion de projet. - Une connaissance de méthodologies telles que Agile, PMP ou Prince2. - Une bonne aisance opérationnelle en anglais, à l'écrit comme à l'oral. - Une expérience ou une connaissance du secteur Banque-Assurance est un plus. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable de s'adapter à différents contextes, contraintes et interlocuteurs, dotée d'un bon relationnel et d'une communication claire. Processus de recrutement 1) Entretien 1 téléphonique (RH) 2) Entretien 2 (RH + Consultant shift) 3) Entretien 3 (Directeur de BU) Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.