POSTE : Consultant Insertion Professionnelle H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Opérations, sous le management de la Directrice Employabilité, et aux côtés des autres consultants de la Fondation présents dans chacune de nos antennes (Lyon, Nantes, Lille), vous aurez pour principale mission d'accompagner vers l'emploi, le stage ou l'alternance, des candidats pouvant être victimes de discrimination à l'embauche du fait de leur origine sociale, géographique, culturelle ou ethnique. L'accompagnement consiste à aider les candidats à définir leur projet professionnel, à concevoir la bonne stratégie de recherche, à identifier et valoriser leurs compétences (hard skills et soft skills) auprès des recruteurs, et à les suivre dans la durée, en les préparant aux entretiens et en les conseillant sur leur prise de poste. Cet accompagnement se concrétise par des temps de coaching en collectif, en physique ou en distanciel, et/ou par des temps de coaching individuel, dispensés dans le cadre de différents programmes financés par des acteurs publics ou privés, programmes qui s'adressent essentiellement à des étudiants ou jeunes diplômés de niveau Bac +2 à Bac +5 mais parfois à des profils moins diplômés et éloigné de l'emploi. Vos Missions au quotidien : 1 Animation collective : - Animation d'ateliers collectifs en présentiel, dans les universités ou dans les entreprises partenaires ou dans le cadre de nos événements, à destination de candidats en recherche d'emploi, de stage ou d'alternance pour leur donner toutes les clés de réussite dans leurs recherches. - Animation de classes virtuelles et de webinaires avec des candidats en recherche, sur des différentes thématiques : CV, stratégie de recherche, préparation aux entretiens d'embauche, découverte métier avec la participation d'un professionnel, ). 2 Accompagnement et suivi individuel des candidats : - Coaching et suivi individuel des candidats dans leur recherche d'emploi, de stage ou d'alternance (diagnostic, identification des freins, élaboration du projet de carrière et de la stratégie de recherche, identification et développement des compétences). - Coordination interne avec les chargés de recrutement en charge de la mise en emploi des candidats pour une action conjointe visant à garantir un accès rapide des candidats à un job à la hauteur de leurs compétences. - Assurer la mise à jour régulière de ce suivi dans nos outils afin de piloter les objectifs définis sur les programmes. 3 Participation à l'amélioration continue de nos dispositifs : - Participation à l'amélioration continue de notre démarche et de nos contenus pédagogiques. - Participation à la conception de l'ingénierie pédagogique attendue dans les réponses aux appels d'offres. Vous serez amené.e, au-delà de cette liste, à travailler sur des missions pouvant varier selon les projets à prendre en charge par la Direction des Opérations, et vous pourrez venir ponctuellement en appui sur d'autres actions de la Fondation. PROFIL : Le profil que nous recherchons : - Vous justifiez de minimum deux ans d'expérience dans l'accompagnement de candidats / l'insertion professionnelle / le recrutement, en interaction avec le monde de l'entreprise, - Vous possédez une bonne compréhension des enjeux RH et du recrutement, - Vous disposez de bonnes connaissances du marché du travail actuel, des métiers et des exigences des recruteurs, - Les sujets d'égalité des chances et d'inclusion vous tiennent à coeur, - Vous aimez travailler en équipe, dans le cadre de projets, avec des objectifs à atteindre, - Vous appréciez l'animation de groupes et la prise de parole en public, - Vous maîtrisez les outils numériques et collaboratifs, - On vous reconnaît votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle. Chez Mozaïk, nous croyons que les talents ne se résument pas à un CV. Si vous pensez pouvoir apporter votre énergie, vos compétences et votre envie de faire avancer notre mission, nous serons ravis de découvrir votre parcours. Nous nous engageons à examiner toutes les candidatures avec équité, dans le respect de la diversité des parcours, des expériences et des singularités.