POSTE : Cgp Senior - Directeur Bureau Cgp H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, nous accompagnons un cabinet indépendant de référence en gestion de patrimoine, historiquement implanté dans l'Ouest et reconnu pour la qualité de son ingénierie patrimoniale et de son accompagnement auprès d'une clientèle exigeante. Pour accompagner la croissance de son implantation rennaise, nous recherchons aujourd'hui un(e) Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine Senior, avec une véritable dimension entrepreneuriale et l'ambition d'évoluer vers la direction de leur bureau de Rennes. Une opportunité qui va bien au-delà d'un poste de CGP L'objectif est clair : vous confier progressivement la direction et le développement de l'implantation rennaise. Vous rejoignez une équipe existante appelée à se renforcer dans les prochaines années. Vous aurez vocation à en assurer progressivement l'animation, à accompagner sa structuration et à porter son développement. Vous conserverez une activité opérationnelle forte en tant que CGP Senior et producteur, avec un portefeuille clients confié, tout en prenant une responsabilité croissante dans le management, le développement commercial et le pilotage de l'activité. Ce recrutement s'inscrit surtout dans un véritable projet entrepreneurial à long terme. Pour la personne qui saura s'investir dans le projet et contribuer à sa réussite, les perspectives d'évolution pourront aller au-delà de la direction de l'implantation rennaise. Il s'agit donc d'une opportunité particulièrement intéressante pour un CGP expérimenté qui souhaite franchir un cap dans sa carrière, sans renoncer à son métier de conseil et à la relation client, mais en évoluant progressivement vers des responsabilités de direction et voir même d'association. Vos missions Votre fonction s'articulera autour de trois dimensions complémentaires : - Conseil et production : prendre en charge et développer un portefeuille clients confié, réaliser des audits patrimoniaux complexes et accompagner vos clients dans leurs problématiques civiles, fiscales, financières, successorales et professionnelles. - Management et animation : accompagner l'équipe rennaise, faire monter les collaborateurs en compétence, insuffler une dynamique collective et participer activement à sa structuration et à son développement. - Développement et pilotage : contribuer au rayonnement du cabinet à Rennes et en Bretagne, développer les recommandations et les réseaux de prescripteurs locaux et participer au pilotage de l'activité. Vous interviendrez notamment auprès d'une clientèle de dirigeants et de professionnels, avec une présence importante auprès des pharmaciens, sur des problématiques à forte valeur ajoutée : cession d'entreprise ou d'officine, préparation de la retraite, transmission, protection du conjoint, ingénierie successorale, structuration et optimisation d'actifs professionnels. Ces missions s'inscrivent directement dans l'expertise patrimoniale recherchée initialement. Pourquoi rejoindre ce projet ? Vous rejoignez une structure indépendante, reconnue et solidement établie, qui vous apporte une marque, des méthodes, une ingénierie patrimoniale structurée et un portefeuille clients, tout en vous laissant une réelle capacité d'initiative. Ces éléments constituaient déjà les points forts de l'offre initiale. Mais la singularité de cette opportunité est ailleurs : Nous recherchons une personne qui ne souhaite pas simplement changer de poste, mais prendre progressivement les clés d'une implantation, construire une équipe et s'inscrire durablement dans le développement du cabinet. Le potentiel d'évolution est réel et constitue une dimension essentielle de ce recrutement. Pour le bon profil, cette fonction de Directeur(rice) de Rennes pourra ouvrir, à terme, des perspectives plus larges au sein du projet entrepreneurial du cabinet. Les contours de cette évolution seront naturellement abordés de manière confidentielle au cours du processus de recrutement. Rémunération : fixe + variable attractif, à définir selon expérience et profil. PROFIL : Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout un(e) CGP confirmé(e), solide techniquement et crédible humainement, ayant envie de prendre davantage de responsabilités. Vous disposez idéalement d'au moins 8 à 10 années d'expérience en gestion de patrimoine, banque privée, cabinet indépendant ou family office. Vous maîtrisez les fondamentaux de l'ingénierie patrimoniale : fiscalité, droit civil, placements financiers, transmission et structuration patrimoniale. L'annonce initiale recherchait déjà une expertise technique forte associée à une réelle culture business. Mais au-delà de votre expertise, c'est également votre posture qui fera la différence. Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à fédérer et faire grandir une équipe, à votre tempérament commercial, à votre autonomie et à votre envie de vous investir durablement dans un...