POSTE : Chef de Projet Développement d'Une Offre de Santé H/F DESCRIPTION : Ce que nous ferons ensemble ? Un projet stratégique, un impact territorial et une mission qui a du sens. AGIR à dom Association porte un projet ambitieux : développer une nouvelle activité médicale dédiée au suivi de patients atteints de pathologies chroniques, à travers la création de centres de consultation en médecine générale. En tant que Chef-fe de projet développement d'une offre de santé / Chef.fe de projet santé publique et offre de soins, vous occuperez un rôle central dans la réussite de cette initiative. Vous piloterez le projet de sa conception à son déploiement opérationnel, en faisant le lien entre les besoins des territoires, les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et les orientations stratégiques de l'Association. Rattaché-e à la Direction de l'Association, représentée par Madame Marie JOYEUX-FAURE, vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans la conduite du projet et interviendrez autour de cinq grandes dimensions : 1. Diagnostic et analyse territoriale Analyser les besoins de santé de la population et les indicateurs du territoire Identifier les leviers d'action et les priorités stratégiques Assurer les relations avec l'écosystème du groupe (UNIS, PSAD, Proxydiab) 2. Animation du réseau de partenaires Fédérer et animer les acteurs locaux : professionnels de santé, associations, établissements, institutionnels, élus Représenter l'Association dans les instances de santé publique (CLS, CPTS, groupes de travail territoriaux) 3. Relations avec les tutelles Constituer et suivre les dossiers d'autorisation et d'agrément (ARS) Assurer une veille réglementaire active 4. Développement et structuration de l'activité Concevoir le modèle d'activité médicale et en piloter le déploiement Définir l'approche budgétaire, identifier les financements dérogatoires Organiser la montée en charge : recrutements, plan de déploiement, indicateurs de suivi 5. Pilotage et reporting Animer les comités de pilotage Assurer le reporting à la Direction Garantir la documentation des étapes et des décisions du projet PROFIL : Qui êtes vous? Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 dans le domaine de la santé publique, du management ou de l'ingénierie de la santé, de la gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux, ou d'une formation équivalente. À titre d'exemple, votre parcours peut être issu d'un Master en Ingénierie de la santé, Management des activités de santé, Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux, Management des politiques de santé ou des parcours de santé. Vous justifiez d'une expérience significative en gestion et conduite de projets dans le secteur de la santé, idéalement acquise dans un environnement impliquant plusieurs acteurs et partenaires. Une connaissance du fonctionnement des institutions sanitaires et médico-sociales, et notamment des démarches d'autorisation ou d'agrément auprès de l'ARS, serait particulièrement appréciée. À l'aise dans la conduite de projets complexes et multi-partenariaux, vous êtes capable de structurer un projet dans toutes ses dimensions : analyse des besoins, définition du modèle, construction d'un business plan, approche budgétaire, recherche de financements, déploiement opérationnel et suivi des indicateurs. Votre connaissance des enjeux de santé publique, de l'offre et des parcours de soins, notamment autour de la prise en charge des maladies chroniques, vous permet de comprendre rapidement les enjeux du projet et de dialoguer avec des interlocuteurs variés. Doté-e d'un excellent relationnel, vous savez fédérer et mobiliser des professionnels de santé, partenaires associatifs, acteurs institutionnels et collectivités autour d'un projet commun. Votre aisance relationnelle vous permet également de représenter l'Association auprès de ses différents partenaires. Autonome, rigoureux-se et force de proposition, vous savez prendre des initiatives tout en assurant un reporting régulier et structuré auprès de votre Direction. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à conjuguer vision stratégique et sens du terrain, et souhaitez aujourd'hui mettre vos compétences au service d'un projet ayant un impact concret sur l'accès aux soins des patients. Modalités contractuelles Type de contrat : CDD de 12 mois, à 80 % (temps partiel), à pourvoir dès que possible Lieu du poste : Meylan, avec des déplacements ponctuels en véhicule de service Temps de travail : 28 heures par semaine, selon une amplitude horaire à définir. Une organisation flexible des horaires pourra être envisagée en fonction des contraintes du poste et des réunions avec les partenaires Rémunération : 32 000 € brut annuel sur 12 mois, soit environ 2 667 € brut mensuel pour 121.33H, correspondant à une rémunération de 40 000 € brut annuel équivalent temps plein (151,67H), selon l...