À propos de MonCDI MonCDI est une entreprise à mission qui transforme durablement le marché du travail. Notre objectif : déprécariser l'emploi en offrant une alternative moderne et sécurisée à l'intérim structurel : le CDI d'employabilité (CDIE). Ce dispositif permet aux entreprises : - d'assurer leur flexibilité, - d'éliminer le risque de requalification, - de renforcer leurs indicateurs RSE / CSRD, - tout en offrant aux salariés un CDI + formation + montée en compétences. Nous connaissons aujourd'hui une forte croissance et nous renforçons notre équipe commerciale. Nous recherchons un Commercial B2B confirmé capable de vendre une solution RH disruptive, d'évangéliser un marché encore peu informé, et de convaincre des décideurs exigeants : DRH, DAF, DG, Opérations. Votre mission : ouvrir le marché, convaincre, éduquer, rassurer, et closer. Vos principales responsabilités - Prospection ciblée d'entreprises utilisant des contrats courts ou de l'intérim structurel. - Prise de rendez-vous auprès de DRH / DAF / DG. - Analyse des besoins RH, juridiques et sociaux. - Présentation du CDIE, de ses impacts et de son cadre légal. - Gestion des objections (CDII, coût, habitudes internes, perception du risque.). - Closing et accompagnement du déploiement client. - Promotion des enjeux RSE/CSRD, employabilité et sécurisation sociale Profil recherché Nous recherchons un commercial capable de vendre une solution nouvelle, pas encore demandée, et parfois mal comprise au premier abord. Un commercial qui sait ouvrir des portes et convaincre des décideurs. Vous êtes fait(e) pour le poste si : ✔ Vous avez 3 à 10 ans d'expérience en vente B2B de services complexes. ✔ Vous êtes à l'aise avec les environnements RH, juridiques ou RSE. ✔ Vous savez expliquer simplement des sujets complexes. ✔ Vous avez l'habitude de vendre des solutions nouvelles ou disruptives. ✔ Vous êtes un(e) évangélisateur(trice), pas seulement un vendeur. ✔ Vous êtes solide face aux objections et aux décideurs sceptiques. ✔ Vous savez créer un besoin plutôt que répondre à un besoin. Les parcours particulièrement appréciés : - Travail temporaire, intérim, staffing - Formation professionnelle, alternance, apprentissage - RSE / QVCT / audit social - Assurance collective / prévoyance / mutuelle - Conseil RH / juridique - SaaS RH ou logiciel complexe en B2B  Pourquoi nous rejoindre ? - Vous participez à un projet sociétal majeur : la déprécarisation du travail. - Vous vendez un dispositif unique, avec un impact concret et mesurable. - Vous travaillez avec des interlocuteurs à haut niveau (C-level). - Vous intégrez une entreprise engagée, humaine, ambitieuse. - Package attractif : fixe + variable stimulant + perspectives d'évolution. Postulez maintenant : envoyez-nous votre CV + un pitch de 30 secondes pour vous présenter. Rejoignez l'entreprise qui réconcilie performance économique et impact social.